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停了社保,办理了辞职手续。 2009年12月我再次回到原公司上班,公司重签了三年的劳动合同合同期限到2012年12月。 我的问题是: 1.我在此公司服务的 即时和我中止合同,公司应该给我什么赔偿? 4.公司可以以我违反计划生育为由,不给我经济补(赔)偿或者是减少我的补(赔)偿金额吗? 非常感谢!...
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六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日: 假 天, 假 天, 假 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8266.html -了解详情
本人因违反计划生育条例(其一方为独生子女),单位是否可开除公职我是单位在编正式职工,工作也有十年了,老婆无业且为独生女,现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策我解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1667603.html -了解详情
和平区集贤街47号11楼373。上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因被上诉人何伟劳动合同纠纷一案,不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第167号民事判决 年的医疗保险金3,127元,缺乏事实和法律依据,不予支持。何伟要求报销计划生育费2,603元,证据不足,不予支持。故判决如下:一、原、被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_263437.html -了解详情
和平区集贤街47号11楼373。 上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因被上诉人何伟劳动合同纠纷一案,不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第167号民事 年的医疗保险金3,127元,缺乏事实和法律依据,不予支持。何伟要求报销计划生育费2,603元,证据不足,予 支持。 故判决如下:一、原、被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_65004.html -了解详情
我们做多一个月,自己申请做到12月底,拿完奖金,走人。要不企业就现在解除劳动合同,说:就什么都没有了(是指奖金)。公司是合资企业 请问: 1.我们现在应该怎样做? 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? 3.如果是企业我们解除劳动合同,公司说就奖金也没有了,那我们有 ...
//www.110.com/ask/question-3040246.html -了解详情
,但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了,无准生证。我公司签订的劳动合同及公司员工手册上,均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下:1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同;2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职;3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿;4、如果 ...
//www.110.com/ask/question-1696137.html -了解详情
我们公司有个女员工(夫妻双方均为河北人,不是少数民族)怀了第二胎,没有准生证,公司该员工解除了劳动合同,她要求赔偿,单位与其协商给其2个月工资作为补偿,她不同意,向仲裁机构申请了仲裁,请问她违反了国家计划生育政策,我公司她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗?不合法的话应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-856246.html -了解详情
我们公司有个女员工(夫妻双方均为河北人,不是少数民族)怀了第二胎,公司该员工解除了劳动合同,对方要求赔偿,单位给2个月工资作为补偿,她不同意,向仲裁机构申请了仲裁,请问她违反了国家计划生育政策,我公司她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗?不合法的话应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-856240.html -了解详情
合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德 经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据 ...
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