突出矛盾。同时，对离休、退休人员的待遇作适当调整。现将这次调整工资的实施方案报告如下： 一、普调工资问题 凡党政机关、民主党派、人民团体和教育 部长任职满五年的，可增加一级工资。 (四)相应解决国家机关、事业单位工人的工资问题 根据国家机关、事业单位工人实行岗位工资的特点，参照国家机关、事业单位行政 ...
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人员相应职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费(地方单位，原则上按离休、退休人员所在地区在职人员相应职务普调一级的平均增资数额发给，具体办法由各省、自治区 、各部门根据实际情况制定。 十四、为了解决各地区、各部门存在的某些特殊工资问题，安排了一定数量的机动指标。重点解决那些年功贡献较大、表现较好 ...
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福利待遇，改由使用单位支付，原则上不得超过其本人退休前的标准工资（对确有技术特长，能解决生产关键技术问题的退休职工，经双方主管部门批准，可适当补贴，其 有关事宜。各主管部门和有条件的企业，应尽可能调挤提供场所，建立退休工人活动场地，使退休职工愉快地过度幸福晚年。 七、本规定从十二月一日起执行，各单位各 ...
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人员相应职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费（地方单位，原则上按离休、退休人员所在地区在职人员相应职务普调一级的平均增资数额发给，具体办法由各省、自治区 地区、各部门根据实际情况制定。十四、为了解决各地区、各部门存在的某些特殊工资问题，安排了一定数量的机动指标。重点解决那些年功贡献较大、表现较好 ...
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、国务院有关部委要通力合作，积极创造条件，有计划、有步骤、分期分批地解决好这个问题.三线艰苦地区的民用工业，凡符合文件中“农转非”规定条件的，也可以比照办理.由各省 分别采取以下安置办法：(1)在二、三类区工作的离休、退休干部，和在这类地区工作满二十年的退休工人，可在所在地区交通、医疗等条件比较方便的 ...
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单位又提出具体发放标准问题，经研究，现就有关问题补充通知如下：凡工龄不满10年的劳动合同制工人一次性养老费用的发放标准，以用工单位按劳动合同制工人工资总额15％缴纳的与按个人标准工资(基本工资)3％缴纳的退休养老基金之和连同利息扣除5％的管理费后，其余部分一次性发给本人。 ...
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、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，应停发其工资，改发退休费或退职生活费。 二、国务院《通知》规定，从文到之日起，按完全丧失劳动能力 其他保险福利待遇仍由原工作单位发给。”仍继续照此办理。 四、退休工人个人开业的审批办法和退休待遇问题，由市劳动局进行调查研究，提出方案，报市人民政府批准后执行。 ...
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工资可介绍给调入单位。调出邮电企业时，不作介绍可作说明。今后邮电行业工资在职工离休、退休或退职时，是否可以作为计算有关费用的基数由部另行规定。目前可将按 对实施档案工资、邮电行业工资、本企业工资的有关问题制定实施细则，于一九八九年十一月十日前报部备案。附表一：邮电企业工人工资标准表（１９８９）单位：元 ...
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我是一个退休工人，应该在2013年10月12办理退休手续的，至今也没有办下来，原因是这样的。 我刚参加工作是集体工，在事业单位上班（以前的卫生防疫站） 退休了，市人事局的在查我的档案时，说我是双重身份，按集体工退休到财政领工资，要按合同工退休，要补交15年的养老保险（养老保险最少要交15年），完了以后 ...
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同其他职工一样，须签订劳动合同。五、关于集体“混岗工”问题企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇 属于完全丧失劳动能力的，应按国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发＜１９７８＞１０４号）的规定，及时予以办理 ...
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