劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 关系等。4、作出行为性判决时，应尽可能有量化的内容。例如，要求用人单位安排劳动者工作，应写明期限和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容 ...
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时还要支付经济补偿金，反而，不签书面合同，提出解除时不支付经济补偿金，那么用人单位为了自身利益更多地会选择不签书面合同而规避法律对劳动合同形式 的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有些事故 ...
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跨越3个世纪，作为几代人解决争议的依据？修改宪法的难度是一种解释，但，未必令人信服。当宪法成为社会发展的桎梏时，多数人通常会克服修改宪法的 穷人和少数民族妇女，将因此而死亡或者忍受痛苦，这一切都是强制性道德或者宗教观念的名义下发生的，或许仅仅是因为缺乏怜悯心。 Blackmun是对那些需要自主和选择的 ...
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医疗统筹基金的办法，重点解决农民工住院医疗保障问题。(5)完善工伤保险政策体系，提高工伤保险管理服务能力。加强工伤保险宣传教育，推动工伤预防工作，建立随 社会提供社会保险信息服务。同时，在异地建设集中式容灾系统，确保在发生重大灾害时，全省社会保险信息系统保持正常运转。该项目已列入《广东省国民经济和社会 ...
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个被扶养人之间如何分配被扶养人生活费。一定需要处理时。可按扶养人的意愿或者均等分配。二、误工费问题 5、误工费是当事人实际发生的损失，属于 可不予追加，否则应列为共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿权利人 ...
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和工作场所因与他人纠纷受伤的，是否属于工伤？55．因工作原因在工作时间或工作场所以外被他人暴力伤害的，是否属于工伤？56．工作间隙因上厕所、工间操等 条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？87．在同一单位多次发生工伤的，离职时一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如何发放？88．如何防止 ...
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，法律并没有将李军这种退休并享受基本养老保险待遇的劳动者排除在职工外，也没有禁止用人单位聘用达到法定退休年龄人员工作。李军与公司存在事实 复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央办公厅国务院 ...
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受“工伤保险”保护吗？ 6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？ 工伤保险 7．工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别? 8．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时 . 42．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？ 43．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？ 44．在工作时间或工作场所干私活 ...
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粮食局通知桑柘粮站安排豆长凯前往湖南省给全县职工拉运工作服装，在路过酉阳土家族苗族自治县铜鼓镇酒厂公路时发生车祸，豆长凯受伤后，被送往酉阳县人民医院抢救治疗 企业不景气，连工资都未发，只发了生活费，当时无法解决豆长凯的工伤待遇，只有等待企业有所好转、改制时一并解决。桑柘粮站没有为豆长凯缴本院查明的其他 ...
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的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 条文规定笼统、列举不明的情况下，劳动行政部门在工伤认定工作应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的 ...
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