发放社会化管理服务联系卡；提供政策咨询；协助家属处理退休人员的有关事项；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作；做好退休人员 居委会成员（含正副主任、委员）实行任期制，其它专职工作人员一律实行聘用制，面向社会公开招聘，择优录用。企业在分离办社会职能时，通过选举产生的原 ...
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常务委员会第十七次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改＜武汉市外商投资企业管理条例＞的决定修正＝根据２００１年１２月２６日武汉市第十届人民代表大会常务 ，自行确定机构设置和人员编制，有权依照国家和地方有关规定招聘、招收或辞退、开除职工。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，依法自行确定工资 ...
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规模、投入产出、社会贡献、资本保值增值情况和全市在岗职工平均工资、本企业职工平均工资及同行业平均指标等因素综合确定。基薪测算办法另行制定,每年核定 负责人和相关责任人依法给予行政处分。第五章附则第二十七条面向社会公开招聘的企业负责人薪酬,可根据人才市场价位,结合本办法规定的薪酬确定原则,通过双方协商的 ...
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号火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：现将《中山市工业发展突出贡献企业评定办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。中山市人民政府二оо八年七月 确保企业生产用电的需求，在错峰用电时段给予企业减免错峰用电负荷。（六）支持企业招才引智。企业录用、招聘应届具有国家全日制大学本科以上（含本科）学历 ...
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的保值增值负有直接责任。投资单位应当按照规定如实向有关部门报送其驻港澳国有企业经营活动的报表，有关部门应当为提供者保守商业秘密。第六条政府采取下列措施 单位根据本市有关规定具体确定。第二十八条驻港澳国有企业工作人员实行竞争上岗，择优招聘。投资单位应与驻港澳国有企业法定代表人签订聘任合同，驻港澳国有企业 ...
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蚌埠市人民政府文件蚌政〔1999〕63号关于印发《蚌埠市放开搞活市属国有中小型工业企业的办法(试行)》的通知各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：现将《 租赁经营企业的欠费由出租方用租金收入偿还。（十八）企业须优先招聘下岗职工。企业扩大经营规模需增加定员时，除少数技术和管理骨干外，须在全市范围内 ...
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主要领导任技术中心主任。研究开发课题实行课题组长负责制或项目经理负责制。课题负责人的产生，引入竞争机制，采取公开招聘等方式确定。课题组人员可根据需要来自不同部门，只要有利于技术中心的建设和发展，技术中心可与企业生产部门、营销部门人员相互流动。第十六条技术中心应 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家 社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳； ...
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消费，加强预算管理、财务监督，增加透明度。 第二章 薪酬构成及确定 第五条 企业负责人薪酬由基薪、绩效年薪、中长期激励构成。中长期激励办法将另行制定。 企业负责人收入执行情况进行专项审计。 第五章 附 则 第二十三条 面向社会公开招聘的企业负责人薪酬，可在执行本办法规定的薪酬确定原则的基础上，通过协商 ...
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国资委主任办公会议审议通过，自印发之日起施行。 二00八年十月八日 安徽省省属企业总会计师工作职责管理暂行办法 第一章总 则 第一条为加强对安徽省人民政府国有资产 转任总会计师，也可以通过交流或公开招聘等方式及时配备总会计师。（二）凡设置配备了总会计师的，在企业领导班子成员中，不再设置与总会计师职权 ...
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