是合法的，因此，应承担举证不能的不利后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定：“用人单位对劳动者作出的 广西盛隆冶金有限公司与被告蹇光明继续履行2009年1月26日双方签订的劳动合同；二、原告广西盛隆冶金有限公司应支付给被告蹇光明工伤医疗费1600.60 ...
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，仲裁委认为原告要求支付2004年至2007年加班工资已过法定时效没有任何理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律解释》的规定：因工资问题发生 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，被告平顶山市绿城环保有限公司、被告河南中材环保有限公司各承担5元 ...
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向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年5月27日公开开庭审理了本案。上诉人赵**及其委托代理人陈*，被上诉人孟津县**队的委托代理人张**、 十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经法院审判委员会研究决定， ...
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民申字第04053号民事裁定，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。由于原审被告郑州卷烟总厂已经被上级主管部门撤销，并设立了河南中烟 支持。该院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，作出（2006）召民二 ...
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。常宁市宜阳司法调解中心与常宁市宜阳镇人民调解委员会在组织调解时没有明确本案的法律关系，赔偿权利人易枚花没有参与调解，使得调解协议的内容与当事人的意思 工死亡理应享受相应的工亡待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中 ...
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县人民法院当日受理，依法组成合议庭，于2009年10月21日公开开庭进行了审理，并于2009年11月16日作出（2009）浚民初字第1261号民事判决 职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：用人单位与其他单位合并 ...
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县人民法院当日受理，依法组成合议庭，于2009年10月21日公开开庭进行了审理，并于2009年11月16日作出（2009）浚民初字第1257号民事判决 职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：用人单位与其他单位合并 ...
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县人民法院当日受理，依法组成合议庭，于2009年10月21日公开开庭进行了审理，并于2009年11月16日作出（2009）浚民初字第1256号民事判决 职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：用人单位与其他单位合并 ...
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不能进入仲裁程序也导致不能进入诉讼程序。对于这个问题，最高人民法院在2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定：劳动 的整体质量和效率，也使当事人相应降低了时间以及经济上的投入，充分发挥劳动仲裁制度和诉讼制度的职能。 参考文献 [1]中国大百科全书编辑委员会《法学》编辑 ...
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市政二政[2008]17号文件的决定》，并裁决由原告为被告提供合适的劳动条件，支付2008年5月至2009年7月的生活费4095元，缴纳2008年 为被告缴纳社会保险费的诉讼请求，不予支持。综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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