为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律 承担不利后果。 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 那么，在 合同并要求用人单位支付经济补偿金的，劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十 ...
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拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证；（四） 劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证；（五） 双方当事人均 申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。九、 当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民法院指定的 ...
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拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证； （四） 劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证； （五） 双方当事 申请证人出庭作证应当在举证期限届满十日前向人民法院提出书面申请。 九、 当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当按本通知的要求在人民法院指定 ...
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向二人支付节假日加班期间的加班费。后双方因岗位调整问题发生争议。2009年9月，郭、刘二人向召陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，召陵区劳动争议 三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭俊芳、刘东华足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴纳 ...
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、劳动法第三十六条、第四十四条第二项，应该支付原告休息日加班工作报酬32028.12元，【258（天）×62.07元/日×200%=32 028.12元 合同为由于2010年9月2日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日该委员会出具（2010）不字第48号不予受理申诉通知书，原告不服，诉至本院 ...
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工资、补足节假日加班工资，原告未支付，但为被告出具了工作期间的劳动关系证明，被告即向祁阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。祁阳县劳动争议仲裁委员会受理后 峰水泥厂上诉还提出“原判认定的工资标准无任何依据”的理由，因被上诉人李美玉在劳动仲裁庭庭审中陈述其月工资为1200元，上诉人对此未提出异议，在一审中 ...
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后无法继续使用，因此餐卡工本费不应退还。第二，被告要求支付2009年春节加班工资、补偿假日加班费及每个班延长时间的加班费、赔偿收取押金造成的经济损失 双方协商未果，原告于2009年8月向宜阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年9月10日，宜阳县劳动争议仲裁委员会作出（2009）4号裁决书，裁决如下 ...
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工资未予发放。2008年9月18日，原告向信阳市Im河劳动争议仲裁委员会递交了书面仲裁申请，该仲裁委员会于2008年12月22日作出（2008）06号仲裁 劳动合同应向原告支付赔偿金9333元，对原告请求的加班费，由于原告并未提供关于加班的基本证据，且原告实行的是高薪，故对加班费不予支持；对原告请求的 ...
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向二人支付节假日加班期间的加班费。后双方因岗位调整问题发生争议，2009年9月，郭、刘二人向召陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，召陵区劳动争议 三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭俊芳、刘东华足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴费 ...
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