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磊,河南剑源律师事务所律师。被上诉人(原审原告)焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司。住所地:修武县方庄镇。法定代表人贾建峰,董事长。委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实,欺骗职工,该解除劳动合同协议书应属无效;方庄矿违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间 ...
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磊,河南剑源律师事务所律师。被上诉人(原审原告)焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司。住所地:修武县方庄镇。法定代表人贾建峰,董事长。委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实,欺骗职工,该解除劳动合同协议书应属无效;方庄矿违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间 ...
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磊,河南剑源律师事务所律师。被上诉人(原审原告)焦作煤业(集团)方庄矿有限责任公司。住所地:修武县方庄镇。法定代表人贾建峰,董事长。委托代理人王献玲 隐瞒了有关事实,欺骗职工,该解除劳动合同协议书应属无效;方庄矿违法与劳动者解除劳动合同,应支付经济补偿金2倍的数额,而且应补足2008年-2009年之间 ...
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科科长,住舞钢市寺坡四街坊29号楼。上诉人魏法立与被上诉人舞阳钢铁有限责任公司劳动争议纠纷一案,舞钢市人民法院于2011年3月31日作出(2010)舞 适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人 ...
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劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,原告张家界奶业有限责任公司未给被告郑冬元缴纳失业保险的客观事实存在,原告张家界奶业有限责任公司应当承担 十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六 ...
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劳动合同到期届满前,虽然张某仍然要求签订固定期限劳动合同,但用人单位不管劳动者选择的是要求订立固定还是无固定期限合同,用人单位都应当同意。所以对于双方 以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 ...
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法从来都是相辅相成的存在。 任何一家企业不能只为了挣钱、只为了获取利润,而是应当承担企业的社会责任,公司作为一家知名企业,对自已的员工都不愿承担 的合同制工人医疗期问题的复函》(劳办力字[1992]5号)规定,企业招用的劳动者在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的,可以解除劳动合同。 2、如果劳动者 ...
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【律师分析】虽然《劳动合同法》第九十条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但是,实践中由于用人单位的损失很难 主观恶意,客观上造成了公司相应损失,是极度缺乏职业道德的不法行为,应当承担相应的赔偿责任。本案的仲裁员,可谓准确把握了上述法律精神,较好地平衡了劳动者与 ...
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期限劳动合同到期时,用人单位无权以合同到期为由终止双方劳动关系,否则用人单位需承担违法终止劳动合同的经济赔偿金。【案情】原告:杨孝林被告:扬州市欣欣 后,用人单位可以选择收回违法解除劳动合同的决定,而与劳动者续签劳动合同,从而规避给付赔偿金的责任,那么用人单位违法终止或解除劳动合同的行为将没有任何违法 ...
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保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 (2)职业病认定的举证责任 《职业病防治法》(2001年)第42条第2款规定,没有证据否定职业病危害因素 单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。这都表明,在劳动者与用人单位就用人单位有无职业病危害因素和 ...
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