_ 月 _日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同 安排乙方同意时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五、劳动报酬 第 ...
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补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，劳动争议仲裁委员会所作的 列劳动争议仲裁委员会，但因为劳动争议调解仲裁法没有明确，导致不同的人有不同的见解，因此亟须予以明确。 三、法律规定了终局裁决案件用人单位以及劳动者不同的 ...
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但该劳动者因故在一定期间内无法工作，例如因病、工伤、探亲、年休假等，在该职工休假返回之前，可利用劳务派遣由被派遣劳动者提供替代性劳务。《实施条例 劳动合同的效力 根据劳动合同法第二十六条第一款第三项规定，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。如果确认了劳动合同法第六十六条属于强制性 ...
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内容和工作地点；（六）工作岗位；（七）用工单位；（八）工作时间和休息休假；（九）劳动报酬；（十）社会保险；（十一）劳动保护、劳动条件和职业危害 劳动者退回。比如用工单位在裁员时，不能裁减（即退回）被派遣劳动者，否则违反法律规定。 5、用工单位的连带责任风险及预防 《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣 ...
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哪些？1）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，用人单位违反法律规定随意延长工作时间。例如，《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间 ：“用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假日应当依法安排劳动者休假。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会 ...
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（一）因公负伤、致残，丧失劳动能力的；（二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业 辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。第十五条辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序 ...
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职工探亲假、婚假、产假及工休假按有关规定执行。市政府办公室后勤保障管理制度一、财务管理（一）财务人员应严格遵守国家的法律、法规、政策，认真履行法定 要遵守办公室各项规章制度，认真负责，搞好服务。（五）认真搞好领导办公室和会议室的卫生，坚持每天打扫，确保领导办公室和会议室整洁卫生。（六）认真搞好会务服务 ...
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一、市政府及各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督。各部门要按照行政处罚法等法律的规定，接受同级政府部门的行政执法监督；同时要自觉接受监察、 和休假，应事先报告市长，经同意后，应把出差、休假的时间、地点及联系电话等有关事项告市政府办公室，由市政府办公室通报市政府其他领导同志。各部门和各市（ ...
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现就规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题通知如下：一、企业基本养老保险费缴费基数的确定（一）企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。职工以 职工的见习工资（学徒的生活费）。3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 ...
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滞纳金、罚款的申报与征收管理，适用本工作规程（法律、法规和市局制定的其他规章制度另有规定的除外）。第三条大连市地方税务局直属局和各县、市、区地方税务局（分局） 的商品、货物或其他财产手续。（三）依照《抵税财物拍卖、变卖试行办法》（国家税务总局令第12号）规定的程序和要求，拍卖、变卖已扣押、查封的商品、 ...
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