，与伤残津贴不能同时享受）①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的 。 八、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付 ...
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2 ）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 （八）工伤复发的费用第36条 1 、标准：享受本条例第二十九 伤残补助金 1 、标准：七级 12 个月的本人工资；八级 10 个月的本人工资；九级 8个月的本人工资；十级 6个月的本人工资。 2 、要求：从 ...
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发[2011]27号各市（州、地）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位： 《工伤保险条例》修订方案于12月8日通过国务院常务会议，并于2011年1月1日正式实施。 伤残最高36个月，最低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月；七级伤残最高12个月，最低4个月；八级伤残最高9个月，最低3个月；九 ...
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、医疗保险待遇 （一）医疗费 《工伤保险条例》（下同）第30条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构 医疗补助金：（本人工资）6个月（合计44个月） 八级：一次性伤残补助金：（本人工资）11个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）15个月 一次性医疗补助金： ...
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依法认定为工伤，并经毕节地区劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。因此，原告因工受伤，应当享受工伤保险待遇，特诉至法院，请求：一、解除原告与被告之间的劳动关系 元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告一次性伤残补助金为其本人受伤前八个月的平均工资即2600元×8个月，共计 ...
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（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 （八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九 伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。 2、要求：从工伤 ...
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》，还是国务院制定的于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，对职工因工致残被鉴定为五级至十级的，在职工的去留及有关待遇的给付方式上，所规定 有关待遇（伤残补助金本身是要求一次性支付的，伤残抚恤金是按一次性支付还是按月支付则尊重职工的意愿）。《工伤保险条例》对此则规定的更为明确，且不会发生理解上的 ...
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能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：（一）一次性伤残补助金。标准为：七级至十级伤残职工分别为12个月、10个月、8个月、6个月的 支付。（三）一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡的，其直系亲属持工伤认定证件、劳动能力鉴定结论及工亡职工死亡认定证明书，按《工伤保险条例》第三十七条第一款 ...
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能力鉴定结论到经办机构及用人单位办理享受以下待遇手续：（一）一次性伤残补助金。标准为：七级至十级伤残职工分别为12个月、10个月、8个月、6个月的 支付。（三）一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡的，其直系亲属持工伤认定证件、劳动能力鉴定结论及工亡职工死亡认定证明书，按《工伤保险条例》第三十七条第一款 ...
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拆除固定的治疗后，由六建公司依照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条的规定履行法定义务。由于罗若富的工伤伤残等级为九级，六建公司应当安排罗若富从事力所能及的 。综上，根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条、《广东省工资支付条例》第八条第二款、第四十 ...
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