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合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等;按照争议是否有涉外因素可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 中国 疲弱,力度不够。许多地方仅对投诉举报案件进行查处,未建立有效防范机制;对已查处案件惩处力度不够,达威慑目的;甚至一些地方政府借口保护投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
正常。 然而,问题似乎仍然没有最终解决。在充分肯定上述批评价值同时,我们是否应该把目光重新调回法律现代化正向视角?特别是,当我们把视线 之前,之所以有必要讨论法律制度与法律秩序区别这样一个看似一般化法学背景知识问题,是因为在目前国内法学教科书中依然看类似理论常识,相比之下,目前 ...
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。事实是,当年因所谓机构改革调离商业集团下面任职并非我一人,而此次未安排调资晋级却只有我一个。被告作为工资晋级审批机关,在原则面前应一视同仁, ,也能按商业集团工作人员调整工资认定,是有事实和法律依据。原告认为被告对其“能调资”认定适用标准不一,是没有事实根据。由于琼山市商业工会 ...
//www.110.com/panli/panli_37935.html -了解详情
信息。 陈晋苏在离开大洋公司后,曾短暂地爱尔兰留学,但2003年8,陈晋苏来到索贝公司工作。2004年1,陈晋苏正式就职于索贝公司,任主管 因被竞业而受到影响为标准,而应单纯以约定经济补偿与否作为合同是否有效要件。换言之,如果仅仅约定了竞业禁止条款,但没有约定补偿费,是可以通过依法律法规 ...
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工作人员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据。第四十五条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、称职四个等次。优秀等次人数一般控制在本 ,按照干部管理权限审批。第八十条 工作人员达到退休年龄一个,所在单位应研究提出办理退休意见,按照干部管理权限审批后,龄办理退休手续。司级干部退休 ...
//www.110.com/fagui/law_359501.html -了解详情
名单按要求向社会公示,公示时间为七个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题影响录用,部人事部门将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案。第八条 新录用 超过两个,从第三个起按下列标准发给工资工作年限不满十年,发给本人工资百分之九十;工作年限满十年工资照发。病假累计超过六个, ...
//www.110.com/fagui/law_359500.html -了解详情
法律援助机构审查。法律援助机构应当在5个工作日内审查,做出是否提供法律援助决定。第二十四条社会法律援助组织在开展法律援助活动中发现当事人基本符合 困难人员,并依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、办理社会保险、按支付低于我市当年最低工资标准工资用人单位,均给予岗位补贴,符合社会保险补贴条件 ...
//www.110.com/fagui/law_329793.html -了解详情
设置依据;没有账户,就无法发挥会计科目作用。两者区别是:会计科目仅仅是账户名称,存在结构;而账户则具有一定格式和结构。在实际工作中,对会计 完毕之前并不固定装订在一起,而是装在活页账夹中。当账簿登记完毕之后(通常是一个会计年度结束之后),才将账页予以装订,加具封面,并给各账页连续编号。各种 ...
//www.110.com/fagui/law_313500.html -了解详情
划分清楚; (6)按照税法规定弥补以前年度亏损后,当年没有应纳税所得额企业,其发生技术开发费是否仍然实行加计扣除。 (七)外国企业支付给总机构 剩余合作期限计提折旧。 2、备案时限 符合政策规定条件中外合作经营企业应在固定资产购置后一个内,将有关情况说明报送当地主管国税机关备案。3、备案资料 ...
//www.110.com/fagui/law_297988.html -了解详情
情况确定其基本扣除、单项扣除以及其他扣除。定额综合扣除费用办法虽然简单明了,但是存在照顾纳税人具体情况弊端。随着经济发展、社会进步和生活水平提高,对定额 准备。八、问:目前每月800元费用扣除标准是否偏低?是否会有变化?答:费用扣除标准是个人所得税制一个核心问题,也是当前社会各界比较关注 ...
//www.110.com/fagui/law_224301.html -了解详情
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