的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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行政复议，吴江市人民政府于2008年12月31日做出维持被告做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定的[2008]吴行复第22号行政复议决定。佳和物业不服， 。评析本案焦点在于：一、第三人是否在履行工作职责原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在原告处担任物业管理员兼 ...
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此公约和建议书的影响，许多国家批准了这一公约并将通勤事故作为工伤事故而予以赔偿。虽然我国目前并没有加入该公约，但仍可加以借鉴。 及其借鉴[N]．法制日报，2009-11-3(12). {7}谢增毅．工作过程与美国工伤认定[J]．环球法律评论，2008,(5). {8}张玮．世界各地的上下班途中[J]． ...
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个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面 十六条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供的材料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面 十六条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理 ...
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责任依法应由其法人单位即被告某某公司承担。综上，原告要求被告支付工伤死亡丧葬费、一次性工亡补助金43124.88元的主张符合法律规定，本院依法予以支持， 了2010年和2011年，涉及到新旧《工伤保险条例》的衔接，但行政复议或者行政诉讼并不影响已经作出的工伤认定决定书的效力，根据2010年12月20日 ...
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职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受 事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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维持吴江市劳动和社会保障局于2008年9月28日做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定。 原告不服，向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中院经审查认为 评析 本案焦点在于： 一、第三人是否在履行工作职责 原告提出第三人已经下班，不是在履行工作职责。但第三人在原告处担任物业管理员兼 ...
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主要集中在两个方面： （1）劳动行政部门已经作出工伤认定结论的，人民法院对该工伤认定是否能进行审查，能否改变工伤认定结论？ （2）劳动行政部门未进行工伤 属于劳动行政部门的职权，民事诉讼无权对具体行政行为进行审查和更改，也无权对工伤予以直接确认。否则，便有司法权代替行政权之嫌。 我们认为，对此问题不能 ...
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