我是二月二十一通过面试，三月一号正式上班，三月二十二签的劳动合同（我看合同时没写工资金额，只是让我把我该填写的填了）告诉我实习期两个月，昨天发的工资条内容为（岗工950效益480综合补贴10房补60暖贴83薪贴158三班费130加班费202应发小计2073大病险5社保 ...
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年九月份开始单位给交五险。现在老板拖欠2010年7月份到2011年1月份的工资一直不发，每次都说效益不好没钱发工资。我现在怀孕7个月了，之前向公司辞职一直没批。现在到年底了老板还不发工资该怎么办？如果维权的话需要什么证据呢？因为是销售行业上班不打卡不签到的。销售记录可以作为上班 ...
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,协议书只有一份,而且是公司单方持有,协议可能是规定在未为公司创造效益的情况下工资按基本工资的15%开,由于当时匆忙,没仔细看.如今也过了试用期,但由于 立即办理离职手续. 劳动合同上规定应该是提前一月通知我或者是补偿一个月的工资,请问我是不是有权利要求公司的补偿? 协议书单方持有可否被视为生效的?我 ...
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然后通知全体职工名单上的职工继续上班，其余人员放假回家。并表示单位效益不好，上班和不上班的职工今后都只开200元工资。从此以后，该部分放假回家的21名职工每个月只能拿到200元工资，而其他在岗上班职工具体开多少钱工资，单位领导及上班人员有的曾表示也只拿200，有的守口如瓶。 为保护 ...
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我老公是1992年上班的,今年工龄18年了,他是自收自支事业编,他们单位别的人涨工资他从没涨过,比他晚进单位的比他工资高,因为他的工资是单位出所以一次都没涨,但是他们单位效益很好,是环保局,不应该呀?而且已经两个月没发工资了,找他们领导人不在,找会计态度非常恶略,我该怎么办?????/...
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我想辞职不干了，现在在的一家公司每月20号发工资，我想领完工资就走，不知道可不可以。。。 原因，3月23号去那家公司，给签试用期合同，说 20号开始到7月20号三个月每个月1000元钱，现在已经到八月份了，公司效益不好，大家都走了，我想拿了工资之后再走（怕提前走老板黑暗的不给工资），不知道可不可以。。 ...
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从2005年开始，工资只开50%，剩余的工资我们工人可不可以讨要？而且现在上班已经将近两个月没发工资了，我想问一下我们可以通过怎样的方法来拿回属于自己的工资。...
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我父亲是铜材厂的职工，由于效益不好，工人都在家拿生活补贴，到退休年龄才单位一次给他们交社保拿退休工资。可是今年1月我父亲到退休年龄去办退休，到现在还没拿到退休工资，单位的负责人员说5月才能拿 ...
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，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间 休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在工资构成里面吗？ 请律师给予解答，非常感谢！...
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，一部分叫基本工资，只要出满勤就可以全部拿到，还有一部分为绩效工资，根据岗位设置不同基数，按单位的效益可多可少。我想咨询的问题是： 单位对员工休假期间 休假、疗养假、探亲假、婚假等）都是执行基本工资照发，但扣除休假期间绩效，这种做法是否合法？绩效工资不包括在工资构成里面吗？ 请律师给予解答，非常感谢！...
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