、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动 。2.3 内容合法性问题审查，看法律文件的内容是否符合有关法律法规的规定。2.4 条款合理性问题审查，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。2.5 对 ...
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要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师说，根据有关规定，刑事案件中的公、检、法机关均有委托鉴定的权力，民事 的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容 ...
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结论撞车的情况时该怎么办呢？《北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定(试行)》第三十二条给出了解决方案，即：民事、行政诉讼和刑事自诉案件诉讼前 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动 全面。2.3内容合法性问题审查，看法律文件的内容是否符合有关法律法规的规定。2.4条款合理性问题审查，看法律文件的条款前后是否矛盾，能否切实可行。2.5对 ...
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原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容，李璐在签订《聘用合同书》时尚不是客户经理，且合同中同样 涛、张强、王笑岚及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长 ...
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原告签订的《聘用合同书》到期后一直未再续签，且合同中也没有明确约定竞业禁止的补偿内容，李璐在签订《聘用合同书》时尚不是客户经理，且合同中同样没有 涛、张强、王笑岚及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长刘海 ...
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特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资 秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。 B、由甲方 ...
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的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B．由甲方 ...
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有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员） 仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行； ...
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的医疗待遇。 五、劳动报酬 1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为____，工资发放日为每月____日，工资发放形式 知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力 ...
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