，则可续签劳动合同；乙方同意按甲方工作需要，在甲方公司负责液压、气动、风机等机械产品的技术及推广，由于乙方原因导致甲方经济损失，应由乙方全额赔偿。乙方 劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%25的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济 ...
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4000元的请求，本院不予支持。2000年12月，原被告承包经营期满后，双方未续签承包合同，被告理应将原承包经营的门面返还给原告，而被告未经原告同意擅自将 王海先可按2006年6000元，2007年7000元，2008年7000元的金额赔偿原告损失。据此，依照《中华人民共和国物权法》第三十四条，第三十 ...
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规定：订立的劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效的，劳动行政部门可以处以五百元以上二万元以下罚款；给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，等 期限劳动合同后，是否还需要继续支付二倍的工资？劳动合同期满未续签而继续用工的情况，又如何处理？用人单位可否在第12个月后，主动与劳动者签订固定期限的 ...
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合同期满的，企业应当与其续签劳动合同至集体协商代表任期届满。企业经济性裁员时，不得裁减任期内的集体协商代表。未建立工会组织的企业，职工方协商代表以及 合同的义务，或者履行义务不符合集体合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第二十九条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在 ...
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损害或被依法追究刑事责任外，企业不得单方解除或者变更劳动合同。任期内劳动合同到期的，企业应与其续签劳动合同至任期届满。企业经济性裁员，协商代表有保留劳动 劳动标准，对职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的审查监督工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊 ...
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一）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项的规定终止劳动合同的。 劳动合同续签的，用人单位不支付经济补偿。劳动合同终止计算 单位招用尚未终止或者解除与其他用人单位订立劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，依法承担赔偿责任。 第六十一条无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销 ...
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为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的“劳动关系”未被仲裁机构及法院采信，索要二倍工资也未获得 刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获支持。法官释法：本案中，双方 ...
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合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是，小李主张的劳动关系未被仲裁机构及法院采信，索要二倍工资也未获得 刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获支持。法官释法：本案中，双方 ...
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日至2012年5月9日。2012年4月27日，公司与张某续签劳动合同, 约定续订合同期限为2012年5月20日至2014年5月19日， 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 法院判决 终审支持员工诉求 单位依法支付赔偿 原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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甲在一审法院诉称：原告自2006年12月13日开始在被告处工作，期间续签过数份劳动合同。其中，2009年元月原告与被告签订了为期两年的固定期限合同。后经 证明龙泰基公司拒绝出具证明的证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故法院对其要求支付不出具解除劳动合同证明损失赔偿的请求，不予支持。因孟甲追加的 ...
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