：(一)集体企业应按国家有关产业政策，根据市场变化，确定经营战略目标，调整生产经营范围，开展多种经营；有权确定适合本企业特点的经营责任制，选择股份 )对企业职工(代表)大会负责，是集体企业的法定代表人。第二十三条 集体企业的经理(厂长)根据企业组织形式以下列方式产生：(一)属本企业的劳动群众所有的集体 ...
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提高经济效益，进一步解放和发展生产力。 2.转变政府职能，探索政企职责分开的路子，政府不直接干预企业的生产经营活动，企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，真正 、权责明确、相互制约、相互配合的原则，形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部组织结构，各司其职，有效行使决策、监督和执行权。股东会 ...
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加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度 程序行使权力、履行职责。加强社会公共管理职能，建立健全各种预警、组织协调和应急处理等机制，提高政府应对突发事件和风险的能力。完善安全生产监管体系。 ...
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的建设工作纳入重要议事日程，切实加强对此项工作的领导。结合本企业的发展规划和生产经营的需要，做出实用技能人才的培养规划和年度用人计划，建立实用技能人才队伍建设 十一条在年度内对职业技能培训工作突出的企业的厂长、经理、工作成绩优秀的管理人员、教师和岗位成才的优秀职工给予表彰和奖励。第二十二条定期组织职业 ...
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义务的企业法人。第三条企业转换经营机制应达到如下要求：（一）坚持厂长（经理，下同）负责制，确立了厂长的中心地位，《条例》赋予企业的十四项经营权真正 体系，改善企业的经营环境和社会环境。政府主要职责是保证国有资产的收益和保值、增殖；维护企业的合法权益，保障企业生产经营不受干预；调控和引导企业的行为，协调 ...
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其宣传和推荐女性人才的职责，不断提高其在各级组织决策中的影响力。2．5结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，在女 劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高 ...
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保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业女职工健康检查制度。提高女职工自我保护意识 培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层发挥女性民主参与的新形式，提高企业领导班子成员中的女性比例 ...
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3月9日工资。2009年3月4日，公司又以朱先生在担任维保部部门经理期间，有大量虚假报销，严重违反公司规章制度为由，向他送达了解除劳动关系通知书，通知朱 认为，虽然朱先生与蒂森上海分公司合同约定，可以根据生产、经营及管理的需要，调整他的工作部门、岗位、职位、职责或工作地点，但必须在合理的范围内，且合同 ...
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坚持扩大开放。树立全球竞争意识，坚持“引进来”与“走出去”并重，努力提高全球化配置生产要素能力，以扩大对外开放促进国有企业改革发展。（六）主要目标。我省国有资产 加强职工队伍培训，提高一线员工的职业素质和岗位技能。五、切实加强组织领导（二十一）严格落实国有资产出资人职责。各级政府要把加强国有资产监管、 ...
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人才为主。〖职业情况〗劳务派遣的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作 的麻烦；3,实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性；也可使用人 ...
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