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工作。各地要结合实际,因地制宜、实事求是地制定未聘人员安置的具体政策、措施和办法。未聘人员在待聘期间,工资待遇要低于在岗人员,各地可根据未聘人员 加强思想政治工作,关心待聘人员的学习和生活,鼓励他们继续学习,为将来通过竞争再次上岗创造条件。(七)要切实加强普通中小学的机构编制管理。普通中小学机构编制由 ...
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以满足道路运输业发展和社会的需求为宗旨;实现机动车驾驶员培训行业社会化,保护公平竞争,提高培训质量,维护机动车驾驶员培训行业的正常秩序。第四条昆明市交通行政 机关批准,并办理相应手续。第七条营业性道路运输驾驶员上岗培训由市交通行政主管部门委托有条件的单位实施。第八条培训驾驶员的业户,必须严格按照批准的 ...
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省工商局、省地税局、省质量技术监督局、合肥海关《关于深化省属科研机构管理体制改革实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅二○○一 或工龄满30年的人员,在改制后无法安排上岗的,经本人申请、单位批准,可采取企业内部退养的办法予以安置,由单位支付生活费,单位和个人按规定 ...
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,把强制执行的案件减少到最低程度。坚持行政执法人员的岗前培训、持证上岗和定期考核制度,清理整顿执法队伍,坚决撤销乡镇计划生育工作小分队。高度重视计划生育 。(二十三)抓紧制定与《条例》实施相配套的政策、规章和具体办法。诸如:山西省流动人口计划生育工作管理办法、计划生育技术服务管理规章、计划生育有效证件 ...
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加强对整个集团制度化的控制能力,对子公司的发展规划、投融资决策和对外担保实施有效的管理,防止内部失控。4.进一步规范法人治理结构。建立健全股东会、 严厉打击假冒伪劣商品,切实保护名牌产品、知名企业和消费者的合法权利,创造公平竞争的市场环境。建立健全售后服务体系,提高售后服务效益。5.加强营销管理。充分 ...
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机关及其他有关职能部门依法负责进行。 第八条 按本办法规定依法应予以行政处罚的,由同级财政部门负责实施;应予以行政处分的,由相关人员的行政主管部门或 纪律,不得向他人透露潜在供应商名单和数量、评审小组成员名单以及其他可能影响公平竞争和采购效果的采购信息或内容;不得通过提供虚假材料、欺骗、贿赂等不正当 ...
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淄政办发〔2008〕69号)要求,现就全市高校毕业生从事公益性岗位工作制定本实施意见。一、高校毕业生公益性岗位的开发管理公益性岗位是指由政府出资开发, 由用人单位与之签订劳动合同。具体招聘办法另行规定。三、高校毕业生从事公益性岗位的管理公益性岗位从业高校毕业生上岗后,实行劳动合同制管理。由用人单位根据 ...
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拆解场地)土地使用证明或租赁合同复印件; 5.营业执照副本复印件; 6.升级改造实施方案; 7.国家相关法规、文件有持证上岗规定的专业人员上岗证复印件; 8.其他需要提供的材料。 (二)项目 ...
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主管的道路运输管理机构,负责本区域内道路货物运输的具体管理工作,并依照本办法实施行政处罚。?公安、工商、税务、物价、建设、城管、农机、劳动、技术 提高道路货物运输社会效益和经济效益。?第七条道路运输管理人员执行公务时,应持证上岗。道路运输管理机构应公开办事程序和结果。建立举报制度,接受社会监督,受理 ...
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维修配件拼装车辆,不得使用假冒伪劣配件维修车辆。第二十五条汽车、摩托车维修业实行公平竞争,车主可自行选择与车辆维修类别相适应的维修业户进行维修。任何单位和个人不得 转让经营许可证、维修费结算凭证的;(四)维修从业人员无证上岗的。第三十二条违反本办法规定,有下列行为之一的,由交通主管部门或者运政机构按照 ...
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