七条 公司根据行业的特点,依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按全年月平均工作天数20. 秩序,妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理,员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因业务需要加班者 ...
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条 公司根据行业的特点,依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,按全年月平均工作天数20.92 秩序,妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理,员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因业务需要 ...
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待遇和死亡的丧葬费、抚恤费,仍按本单位在职人员的规定办理。第六条退休职工迁往异地安家,居住有困难的,可发给适当的安家补助费。发给的标准: 、退职、保养人员的管理教育,注意发挥他们在四化建设中的积极作用。各地在的执行中,可参照国家有关规定,结合实际情况,制定具体实施办法。四川省商业局四川省粮食局四川省 ...
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人民币,由中国银行南宁分行监督收付,按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关管理办法的规定管理使用。第十三条产权转让的程序(一)企业经其主管 出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、劳保费用即由劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构支付。第十 ...
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水平超过失业救济金水平的;㈣在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的;㈤已办理退休手续,享受养老保险待遇的;㈥无正当理由,两次不接受劳动就业服务机构介绍就业 时,尚未超过其享受失业保险待遇截止期限的,可以继续享受失业保险待遇,直至达到规定的截止期限。第四章失业职工管理第二十四条用人单位应当在与失业职工 ...
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医疗经费采取定额控制,国家、享受单位、医疗单位、享受者个人共同管理,共同负担,区别对待的管理办法;统筹医疗经费实行定额补助,超支不补,包干使用的办法。 审定,在年初预算中统筹安排。对公费医疗享受单位实行定额管理,年定额标准为在职职工300元,退休职工500元,离休干部700元。由市财政局、卫生局和市 ...
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12个月的参保人员符合下列条件之一的,发给一次性养老补贴:1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件,终止养老保险关系的;2.参保人员中的 与职工基本养老保险基金统筹使用,并按职工基本养老保险基金的统筹和管理办法实施。(四)各级劳动保障行政部门、税务部门应加强对企业参加养老保险的监督检查。 ...
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上年度职工工资总额的7%缴纳基本医疗保险费,在职职工按上年度本人工资收入的2%缴纳基本医疗保险费。第十一条退休人员个人不缴纳基本医疗保险费,参保单位按退休人员 治疗,统筹基金支付医疗费用实行起付标准、最高支付限额及个人分段自付部分医疗费的管理办法。起付标准是指统筹基金支付前须由个人自付的医疗费用。起付 ...
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付的医疗费。第二十四条参保单位在参加基本医疗保险的同时,应当全员(含退休人员)参加医疗救助保险,由单位每年一次性为每个参保人员缴纳医疗救助保险费,缴费 、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇不变,医疗管理办法按省有关规定执行。普通高校在校学生、职工供养的直系亲属不参加基本医疗保险,其医疗费用按现行 ...
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第十五条 参加社会养老保险的退休职工死亡,其丧葬费、供养直系亲属救济费、生活困难补助费按国家和省有关规定发给。第五章 保险基金管理第十六条 养老保险基金不 保险关系转移手续。具体转移办法,由省社会保险事业局根据本规定另行制订。第十八条 社会保险事业局或指定的代理机构负责按月向退休职工发放养老金。第十九 ...
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