出院近一年，伤情基本恢复不足以导致工作不能，具有履行劳动合同的能力，故荣升煤矿不同意解除与张建明的劳动合同关系。张建明未答辩。本院二审查明的事实与 张建明已达到法定劳动年龄，具有履行劳动合同义务的劳动者；双方存在劳动关系均无异议。张建明在荣升煤矿井下工作期间因事故导致工伤，经重庆市荣昌县劳动鉴定委员会 ...
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月12日向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委经审理后认定原告未提供其退休后与被告签订经劳动保障部门鉴证的聘用合同或其他能证明双方约定 的失业保险费与经济补偿金、补偿一个月工资是分别基于其主张的被告未为其参加失业保险和解除劳动合同这两个不同的事实提出的请求，是不同的且相互独立的劳动争议， ...
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补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。现唐 在承包上诉人互邦公司车辆经营期间，在车辆营运过程中受伤，其受伤性质经重庆市劳动和社会保障局复议认定，属于工伤。上诉人对该复议决定未提起行政诉讼，现 ...
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月12日向重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委经审理后认定原告未提供其退休后与被告签订经劳动保障部门鉴证的聘用合同或其他能证明双方约定 的失业保险费与经济补偿金、补偿一个月工资是分别基于其主张的被告未为其参加失业保险和解除劳动合同这两个不同的事实提出的请求，是不同的且相互独立的劳动争议， ...
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20日，郑婵娟与重庆三爱海陵实业有限责任公司协商解除劳动合同关系，确定由郑婵娟持相关手续办理失业登记手续。重庆市涪陵区就业服务管理局向郑婵娟发放了2001年7月至12月失业保险基金，标准为每月165元。重庆市涪陵区社会保险局证明郑婵娟作为重庆三爱海陵实业有限责任公司职工，已缴纳1999年1月 ...
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20日，郑婵娟与重庆三爱海陵实业有限责任公司协商解除劳动合同关系，确定由郑婵娟持相关手续办理失业登记手续。重庆市涪陵区就业服务管理局向郑婵娟发放了2001年7月至12月失业保险基金，标准为每月165元。重庆市涪陵区社会保险局证明郑婵娟作为重庆三爱海陵实业有限责任公司职工，已缴纳1999年1月 ...
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国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。 3、病假期间待遇： 根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月 丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。 第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理 ...
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月平均工资为1 722.95元，解除劳动合同后，原告支付被告经济补偿金3 445.9元。2010年9月28日，被告向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ，足以采信。被告举示的原告某公司和重庆鲁阳工贸有限公司基本情况拟证明重庆鲁阳工贸有限公司系某公司前身，被告与原告于2007年7月11日建立了 ...
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的请求，本院不予支持；现原、被告对2011年8月25日起解除劳动合同关系无异议，本院予以确认，原告心相印公司应向被告吕***支付一次性 规定之规定，判决如下：一、原告重庆市***有限公司与被告吕***的劳动合同关系于2011年8月25日解除；二、原告重庆市****限公司支付被告吕***住院伙食补助费、 ...
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沙坪坝支行中梁山分理处提取的重庆皇卓房地产开发有限公司交易流水、相关转账支票；从重庆市沙坪坝区工商局提取的重庆皇卓房地产开发有限公司营业执照、工商登记材料等证实，皇卓公司 合同，并续约至2012年3月31日。3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某解除 ...
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