总医院治疗70余天，被告支付了全部医疗费用两万余元，但对原告的误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性工伤补助金、就业补助金却不予赔付，故请求被告赔偿原告误工费 全部医疗费用，且对其进行了医疗、伤残等补助，原告未提出任何意见，也没有申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁，故应当驳回原告的诉讼请求。原告围绕 ...
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日未上班。之后温县食品公司给原告安排了工作，交纳了养老保险、医疗保险和工伤保险。原告1998年8月1日之前的工资均已发放。当时温县 改判，判决双方解除劳动关系，要求支付田年生一次性伤残补助金15120元，一次性伤残就业补助金82800元、一次性伤残医疗补助金25200元。1998年8月1日至2001年 ...
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糖厂在审理时辩称：方某只是临时工，在其出院时，已支付了全部医疗费用，并支付了一次性的伤残补助金和误工费用，已承担了应尽的义务；方某的致残是操作失误造成的 的义务。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准， ...
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该公司耍赖说未见过什么传真，说他们没收到怎么办呢？接下来，S、杨律师和我就一块儿来到该汽车用品公司，不巧的是，公司经理出差了，那我们就当即准备把 ，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于 ...
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该公司耍赖说未见过什么传真，说他们没收到怎么办呢？接下来，S、杨律师和我就一块儿来到该汽车用品公司，不巧的是，公司经理出差了，那我们就当即准备把 ，标准为本人工资的75%；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18个月工资；（三）旧伤复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于 ...
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已领取7个月的一次性伤残补助金，基数是2757，也就是19229元，听社保局工作人员说离职后还可以在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4 ，因为公司效益不理想随时面临倒闭，所以朋友们让我先申请一次性医疗补助金及一次性就业补助金， 跟公司工伤负责人商量做出决定,8月份医保先停掉，两个月后 ...
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遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间就形成工伤保险待遇关系。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位 等。 2， 从支付程序看，工伤保险待遇有按工资比例按月发放的伤残津贴及供养亲属抚恤金，还有一次性发放的一次性工亡补助金。而民事赔偿，法律规定原则上 ...
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旧伤复发时享受工伤医疗待遇；如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金。 三、企业职工 工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为三级，就是否按照《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》(京劳险发[1997]228号)的文件精神执行，企业与职工有些 ...
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某一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和劳动 一次性处理后，蒋某放弃追究某煤矿法律责任的权利，不得再就本案提起劳动争议和民事诉讼。协议签订后，双方至今未履行。2013年7月23日蒋 ...
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职工在遭受工伤后将享有两大类待遇，即停工留薪期待遇和伤残待遇。所谓停工留薪期待遇是指职工遭受工伤后暂停工作接受工伤医疗期间内的待遇，所谓伤残待遇是指 的正是这两大类待遇的补偿标准问题，即停工留薪期内的工资福利待遇标准以及一次性伤残补助金支取标准。此外，何女士的第三项请求还涉及到了另外一个重要的问题，即 ...
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