办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 【案情概要】刘某与某实业 和销售，其工资为每月固定工资加销售奖金，在合同整个初始期间(三年)所获得的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日，公司向刘某发出《上岗地点 ...
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不合格，按劳动法第三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除劳动关系经济补偿金。因此，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金没有事实及法律依据 2010年9月6日到被告处工作，从事业务主管工作。被告主张原告上班至2011年2月28日，并提交的考勤表予以证明，原告以从未见过该考勤表为由 ...
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补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 辩称，从仲裁到一审均确认双方是劳动关系，因上诉人让刘广炎回家待业却没有通知其上班也不再发工资，双方的劳动关系已经解除。一审判决适当，请求驳回上诉人的 ...
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计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍 代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定 ...
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对方将来钻空子。(2)关于房屋外墙使用权的问题购房者如果不想接受对己不利条款可以不签合同，也可以就这些条款约定某些限制条件，比如，外墙使用权要有一定的期限 税种。(1)征收范围及纳税人。主要对个人和私营单位购买、承典、承受赠与或交换房屋征收契税。(2)税率。1997年4月23日，我国颁布了新的契税暂行 ...
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月份到2010年3月份进入公司工作没有签单任何合同，到2010年4月份公司才给予签单劳动合同，根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 工作天数5天8小时制，21.75天，签订合同上是5天8小时制，而本人上班6天8小制，虽然工资条上看上去公司给予了星期六的加班工资，其实是欺骗 ...
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2007年3月1日到原告单位上班没有事实依据，不存在赔付被告2008年全年双倍工资的情形和条件，其要求赔付2010年2、3、4月未签合同的双倍工资于法无据 十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条第三款的规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...
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2001年5月前一直未上班。根据贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的解释，“用人单位在劳动者被限制人身自由，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同 精神赔偿。沈飞公司答辩称，从1992年10月至2001年5月，李朝东从未工作，单位没有义务给其工资，即使单位给了其部分生活费，对于李朝东 ...
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，我给你钱。我说：你先放住吧。2007年的10月份左右，张某某的女儿就到鲁山县人民医院上班了，因为张某某女儿工作的事，我没有花钱，我也没有向徐鹤娟要钱 叫白忙活，也给你留点利润，你回去按14.8万元造预算，我按14.8万元给你签合同。关某某说：如果按14.8万元，这5.8万元的利润我不要了，我第一次给 ...
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。我说：你先放住吧。2007年的10月份左右，张**的女儿就到鲁山县人民医院上班了，因为张**女儿工作的事，我没有花钱，我也没有向徐鹤娟要钱。（3）证人 白忙活，也给你留点利润，你回去按14.8万元造预算，我按14.8万元给你签合同。关**说：如果按14.8万元，这5.8万元的利润我不要了，我第一次给 ...
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