减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法 ...
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11月，张某经淮安市劳动鉴定委员会鉴定构成伤残7级。因王某支付了张某全部住院医疗费后，不再同意赔偿，双方遂就赔偿问题生产争议。张某于2006年12月 第三十五条进一步明确了，职工被认定为工伤或视同工伤的，由劳动保障行政部门发给《职工工伤证》，作为享受工伤保险待遇的凭证。 本案中，王某未领取工商行政管理 ...
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等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13、 条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX ...
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等级和护理等级发生很大变化，申请重新鉴定；对证据5，杰信公司认为与本案赔偿标准无关；对证据9、10以系复印件，不予质证；对证据11、12、13、 条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX ...
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减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法 ...
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身体上的痛苦，致夏友国身体瘫痪，构成二级伤残，完全性护理依赖。对此，院方应承担相应的赔偿责任。被告石明辉既不是雇主也不是受益人，对原告的伤害并 三十条、第一百八十六条第一款、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第201条之规定，经审判委员会讨论决定，判决如下：一、撤销本院作出 ...
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指被砸伤。经劳动保障部门认定构成工伤，并经劳动能力鉴定为八级伤残。后申请仲裁无果，现起诉要求由某某公司赔偿吴某住院伙食补助费374元、护理费 。对于一次性伤残补助金，吴某受伤时间在2011年之前，参照重庆市人力资源和社会保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）的规定 ...
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，原告在上班途中发生交通事故，造成头部严重受伤，构成工伤，经鉴定为二级伤残，但被告公司仅支付2000元后，不肯继续承担医疗费用。后原告向衡东县劳动争议 原告诉请本院确认原告所受伤为工伤的诉求，本院认为，衡阳市蒸湘区人民法院已通过（2011）衡蒸行初字第64号行政判决书对该问题进行了判断，本院无权再次 ...
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支付，与公共利益密切相关，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ，或符合法定中止、中断、延长的情形，职工仍可以通过诉讼的方式，要求用人单位支付工伤保险待遇，若人民法院认为符合工伤的法定构成要件，应当判令用人单位足额 ...
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一致，有明确法律依据，应为有效地鉴定结论，赵克让、六冶一公司上诉认为于占保的伤情不构成七级伤残没有事实依据，不予采纳。综合原审于占保提交的崖底村 、潘建乐、赵克让均未提出异议。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 ...
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