履行聘任（聘用）合同而发生的争议；（三）企业单位与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同而发生的争议；（四）依照法律、法规规定可以仲裁的 仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名 ...
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及电大、函大、业大、职大、夜大学习，提高技艺水平。逐步在企业中实行工人技师职务制度。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度，根据乡镇企业的特点，制定各系列技术职务 ，并保证继续在当地工作五年以上者，可解决直系亲属一人“农转非”。具有中级以上专业技术职称或工作满十五年的科技人员，到十七个贫困县连续工作五年 ...
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机构人事、分配制度改革，实行科技人员岗位聘用制和全员合同制，按岗定酬，按绩取酬。农业科研院所、农业科技企业可自主决定专业技术职务聘任条件和结构 。进一步完善科技进步统计监测体系，调整和完善农业科技进步统计指标。改革成果奖励制度，调整奖励方向，主要奖励国际一流、国内首创、经济效益显著、具有自主知识产权的 ...
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及电大、函大、业大、职大、夜大学习，提高技艺水平。逐步在企业中实行工人技师职务制度。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度，根据乡镇企业的特点，制定各系列技术职务 ，并保证继续在当地工作五年以上者，可解决直系亲属一人“农转非”。具有中级以上专业技术职称或工作满十五年的科技人员，到十七个贫困县连续工作五年 ...
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的部分主要用于发展乡镇企业，补助农业，不准用于非生产性支出。 除乡镇企业主管部门按照财务制度的规定可向企业（包括乡镇办、村组办、联户办、户办企业）收取销售 乡镇企业要设置工程技术类、经济类和财会类的专业技术职务，实行专业技术职务聘任（任命）制。在评审专业技术职务任职资格时，应根据乡镇企业的实际情况和 ...
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资格的科学技术行政管理部门备案。第十一条民营科技企业应当依法建立健全财务会计制度和统计制度，并按照规定向有关部门报送会计报表和统计报表。第十二条民营科技 、内部分配、机构设置、劳动用工、人事管理、专业技术职务聘任等方面依法享有自主权。第十四条民营科技企业在承担技术开发和科研攻关项目，申请成果鉴定和高 ...
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聘任合同或聘用合同发生的争议；(三)企业与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同发生的争议；(四)法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。法律、法规另 管理的法律、法规和规章；(二)制定本仲裁委员会仲裁人事争议的规则和其他工作制度；(三)依法处理人事争议仲裁案件；(四)监督人事争议案件的执行。第七条 ...
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服务机构与预防保健机构、医院合理的分工协作关系。建立分级医疗和双向转诊制度，探索开展社区首诊制试点。调整疾病预防控制、妇幼保健机构的职能， 。--人事部门负责制定全省社区卫生服务机构全科医师、护士等卫生技术人员执业资格认定和专业技术职务聘任办法，吸引优秀卫生人才进社区服务的有关政策。--劳动保障部门 ...
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干部、人事制度改革方案，处科级干部、重点学科带头人的选拔任用和评优、评先的条件、程序和结果；(十)学校各种评审委员会组成人员的条件、专业技术职务评审的政策规定和条件、推选程序、议事规则、议事结果，岗位职务和专业技术职务聘任情况；(十一)校内岗位津贴、补贴，课时酬金方案的制定和调整情况；(十 ...
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。第三十一条校办企业要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度，凡符合专业技术职务聘任条件的应评聘相应的专业技术职务。第三十二条校办企业要加强财会 人员要认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员工作规则》和各项财务会计制度，严格履行财务会计职责，对一切违反财经纪律的行为及时提出意见，直至反映到上级 ...
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