的当地最低工资的标准。 4.5甲方对支付给乙方的薪酬收入实行保密制度。乙方应当严格遵守，不向任何第三人透露，如有违反，甲方有权按照本公司的有关规章制度 请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
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开南路2段1号)提供加盟店支持，包括营建设计监督指导费用、人员培训、老师工资、营销策划、整理开店流程、开业指导、控制开业采购成本、管理人员培训指导 有青要求退还培训费、给付违约金、赔偿损失的主张，本院均不予支持。商业公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。 综上所述，依据《中华人民共和国 ...
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》，用人单位提出解除劳动合同，未提前三十日通知的，应支付替代期工资及经济补偿金。 计算机公司向法院提交江小姐提出离职时所填《离职结算单》，但在“ 的裁判依据，并且规章制度规定的可以解雇的情形也必须合法合理。 衡量员工是否严重违纪，不仅要看其行为是否符合公司制度规定的范畴，还要考虑其实施该行为是否存在 ...
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基本生活费按时足额发放、确保离退休人员基本养老金按时足额发放的精神，规定企业欠职工工资、集资、医药费、社会保险等款项优先进行清偿或视同负债处理，可在企业净资产中 合法形式掩盖非法目的”问题。由前述背景和债权转让过程可知，我公司出售债权完全是合法合规的，公开竞价是在实现债权转让利益最大化的宗旨下完成的， ...
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工资基数，经济效益基数及浮动比例计提效益工资。企业效益工资的使用，不得超过提取数。企业必须建立工资储备金制度，结余的效益工资，可以结转以后年度调剂使用， 国务院和相关部门有关规定，认为企业提取的效益工资不能量化到个人合法有据，且被上诉人河南省开仑化工有限责任公司在2004年改制时以及改制后至今也并未将 ...
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晚上交通事故死亡赔偿金制度方面应该取消这种地域身份的歧视差别，参照《国家赔偿法》的规定，不区分身份、地域的差别，统一适用国家上年度职工年平均工资的二十倍 受害人死亡后，其近亲属已获得被抚养人生活费、精神损害赔偿等赔偿金，因此其合法权利已得到一定程度的保障。如果此时死亡赔偿金亦归其近亲属所有，而受害人的 ...
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的费用承担主要责任。2被告违反《中华人民共和国进口货物许可制度暂行条例》的规定，擅自进口橡胶，被告兴利公司违反《工商企业登记管理条例》的规定，超越核定登记的 不能取得棕榈脂肪酸馏出物的所有权。上诉人认为其与利高洋行之间的买卖行为合法有效，并且自己已根据该行为取得了争议货物所有权的上诉理由不能成立。本案 ...
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工资。公司认为同意王某请假并不代表不需要扣工资，对于工资的扣罚制度是公司早有规定的。而王某认为作为证人出庭是在履行法律规定的义务，不应当扣 活动、选举活动、出庭作证、人民陪审员等社会活动。因此，依法出庭作证是劳动者所享有的合法权利。同时，依法出庭作证也是每个公民的法定义务。根据民事诉讼法第70条规定， ...
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的费用承担主要责任。2被告违反《中华人民共和国进口货物许可制度暂行条例》的规定，擅自进口橡胶，被告兴利公司违反《工商企业登记管理条例》的规定，超越核定登记的 不能取得棕榈脂肪酸馏出物的所有权。上诉人认为其与利高洋行之间的买卖行为合法有效，并且自己已根据该行为取得了争议货物所有权的上诉理由不能成立。本案 ...
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的费用承担主要责任。2被告违反《中华人民共和国进口货物许可制度暂行条例》的规定，擅自进口橡胶，被告兴利公司违反《工商企业登记管理条例》的规定，超越核定登记的 不能取得棕榈脂肪酸馏出物的所有权。上诉人认为其与利高洋行之间的买卖行为合法有效，并且自己已根据该行为取得了争议货物所有权的上诉理由不能成立。本案 ...
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