你好！我在一家外国自然人独资企业。2011-05-05于公司签了三年合同其中三个月试用期，于2012-02-06说是提前一个月通知，以我的工作状况无法达到公司要求为理由被公司辞退。我觉得理由不成立去问两个经理都不承认是谁辞退我。合同中工资由基本工资1140元加福利 ...
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公司员工无故旷工三天，公司按规章制度辞退该员工，一个月后，该员工再返单位要求作经济补偿，请问这是否有法律效力，公司该不该给该员工予以补偿？...
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我已经在现在的 公司工作十三个月了。我已经在现在的 公司工作十三个月了老板拒绝同我签订劳动合同，且现在无故把我辞退。我能得到应有的经济补偿吗？如果老板拒绝支付经济补偿。我能否告他？我应该去哪个部门寻求帮助？我有工作表可以证明我曾在该公司上班十三月。...
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我是邮政局一名职工，但是，不是直接与邮政局签订合同，是与第三方签订的劳务合同，至于第三方是哪家劳务公司，我们并不清楚，邮政局找的，合同全在邮政局那，并未给员工。现在由于领导私人原因，无故将我辞退，但，我的合同在明年的12月底才到期，邮政局这样将我辞退 ...
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我入公司2个多月，无故老板口头辞退我，他不肯开辞退书给我，没有入厂资料，没有工作证，没有买保险，没有劳动合同。（有法人代表签字的工资表，上有入职日期），我要怎么样才能得到我的经济赔偿？可以得到多少赔偿金？...
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向单位领导请假，并经领导批准。2011年2月22日，三一重机公司却无故将我辞退。我认为，对于合理的请假事由，又经过了领导的批准，不应当 延长工作时间加班费3435.18元、法定节假日加班费20216.5元；3、判令三一重机公司给付我2007年8月1日—2008年1月31日期间扣发10%的工资2000元 ...
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问其经理原因说不是很清楚。那算是被老总无故原因辞退么？还有另外也有几个也是如此被告知辞退消息。没有提前三十天。另外近期也是正常的上下班。没有任何被警告或者不符合公司要求行为！然后我拿出合同也刚好七月一号要满劳动合同了。不过还是在劳动期限内。是不是可以提出相应的 ...
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委托代理人傅某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海某家具有限责任公司诉称：被告于2008年5月2日与原告建立劳动关系，从事专卖店营业员 青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决如下：原告返还被告服装押金600元、支付被告无故解除劳动合同的赔偿金6,000元、支付被告2010年4月工资1,371元、支付 ...
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被告**银行以原告中午吃饭时间接听手机为由，对原告予以辞退，且没有支付任何补偿金。原告认为，原告与被告**公司的劳动合同至2011年8月到期，被告在合同 辞退处理。2009年1月24日，因原告2009年1月16日无故迟到、2008年5月存在未电话询问信用卡申请人是否亲自签名以及单位等信息违背流程的行为 ...
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进公司签一年合同，09年12月续签3年合同，合同期2012年12月到期。我们公司周一至周五工作8.5小时，周六工作4小时，每周工作时间总计46.5小时，超出40 通知以1.不能胜任此项工作2.没有按时打卡3.无故旷工。这三点为理由并没有提前1个月书面辞退我。我现在在公司做销售，每个月有出单，并且我公司 ...
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