地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题 保密义务的解除应不早于下列期限：（1）公司终止有效日期起____年之后；（2）技术转让和许可证合同终止有效期日起____年之后。 第二十条违约责任20． ...
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经专业培训和具有专业知识人员担任。3．乙方员工要统一着装，衣帽整洁，配戴本公司名牌，进入工作现场的出入证上甲方配发，遵守甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务 合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。3．在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。 第十六条合同解除1．甲方 ...
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）期限、解散和清算18）不可抗力19）保密20）违约责任21）争议的解决和适用法律22）合同有效期及修改24）通知附件 会计程序 前言__________（以下简称 （9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让 ...
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，第三车队出具给上诉人一份“调离会签巡回单”载：因上诉人违约，故解除合同，第三车队收到违约金5500元，因特殊原因，第三车队给予上诉人生活 人民币150元由上诉人负担。原审判决后上诉人不服，以被上诉人收取风险抵押金违反有关劳动法规和会签单上内容系被上诉人伪造等为理由，向本院提起上诉，请求改判由被上诉人 ...
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之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询： 1、公司在没有提前30天书面通知和支付一个月工资的前提下，突然剥夺了我的劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司 ...
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这个合理吗？ 我和公司之前签订了一份劳动合同和一份承包运营合同，其中劳动合同中第八项是这样写的： 八。 劳动合同的变更、续订、解除、终止 第十七条 运营合同中有一条是这样写的：乙方不得无故单方解除本合同，如乙方无故单方要求解除本合同，自愿承担违约责任。 如果我提前一个月以书面形式提交辞职信。公司还要向 ...
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收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。 第三条 甲、 及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。 第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方 ...
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19,170元。被告XX辩称，不同意原告全部诉请。被告原在XX公司工作，后被告与公司解除劳动关系，镇政府答应给被告安排工作。被告实际上也不愿意再租赁，因为 另原告自愿撤回了第2项诉请中的物业管理费部分及第3项诉请；被告表示若合同提前解除，则要求原告赔偿装修费30万元，但表示不申请对装修进行评估。经本院 ...
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，潘泰圣华公司未能履行约定义务，存在严重的违约行为，因不能实现合同目的，刘燕祥要求解除合同，潘泰圣华公司对此表示同意，本院不持异议；对刘燕祥要求潘泰圣华 ，协议中有发放工资的约定，并要求上班人员将档案存放在潘泰圣华公司，且刘燕祥称与潘泰圣华公司签订了劳动合同，故刘燕祥要求潘泰圣华公司支付工资的诉讼请求 ...
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权利、义务及违约责任。 上市公司应当在全部协议签订后及时报本所备案并公告协议主要内容。 上述协议在有效期届满前因保荐机构或商业银行变更等原因提前终止的， 不良诚信记录及盈利能力强的合格专业理财机构作为受托方，并与受托方签订书面合同，明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律责任等。 公司 ...
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