的单位应实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的方式。通过市场配置搞活事业单位的人才流动，发挥专业技术人员的积极性，促进专业技术人才资源配置的 分类指导，逐步推进。要以建立和推行聘用制度、搞活工资分配为重点，搞活用人制度，调动事业单位各类人员的积极性、创造性。科研、教育、卫生等事业单位，要按照 ...
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参与竞争投标，为我省经济建设服务。有关资助项目的确定和人才选拔的办法另行制定。4、扎实推进专业技术人员的继续教育。建立和完善六大行业继续教育网络体系 的企业和自收自支事业单位可参照市场人才价格，研究确定高层次人才的工资发放水平。加大智力成果参与分配的力度，对经省以上科研主管部门认定，以高新技术成果出资 ...
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规定或经省人民政府批准发放给研究、开发高新技术产品有贡献人员的奖励，免征企业工资调节税；颁发给有关人员的科研成果奖，免征个人收入调节税。三、进出口政策第十条 的需要，设置统计机构或配备相应的专职（兼职）统计人员，指定统计负责人，提供必要的条件，保障统计人员依法行使职权。第五条报送统计报表和统计资料应 ...
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现场会，总结推广安全生产先进经验。第五条劳动安全监察人员的职责权限：１、代表授权机关向本管辖区内的厂矿企业宣传贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法规及有关 意见，如仍有异议可提交劳动安全监察机关研究解决。第六条劳动安全监察员或兼职的劳动安全监察员应忠于职守，努力完成本职工作。对工作成绩显著、有突出贡献、 ...
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逾期不归的；5．未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权益的；6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二 的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。十二、聘用合同的鉴证、争议仲裁（一）对聘用合同审核鉴证 ...
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、市（地）工会组织，应当逐步建立健全法律工作部门，配备专职或兼职法律工作人员。自治区总工会、各市（地）工会组织可以设立职工法律服务机构，为 对企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当定期向职工代表大会报告工作，企业制定的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的 ...
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以上部分，由社会统筹医疗基金中支付，但个人仍要负担一定比例：超过本人年工资收入5％以上至5000元部分，个人负担15％；超过5000元至10000元部分， 保险的管理工作，加强对本单位职工的宣传教育，落实专、兼职人员做好本单位的医疗保险管理业务，根据单位管理的效果，由医疗保险机构对单位实施奖惩。第三十 ...
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的维修．修缮时，必须将计划事先报经文物管理部门同意．使用古建筑的单位要设专职或兼职人员，在文物管理部门的指导下进行保护工作． 4．为适应旅游事业发展的需要， 文物事业的需要极不相称．而且这项经费，还常被挪作他用．不少地方，除人员工资和日常行政开支外，业务经费极少，无法正常开展工作．文物事业在城市建设中 ...
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点网络，不管是全职妈妈还是在校大学生只需要一台电脑，一根网线，就可以加入我们的兼职平台。工资日结。绝不拖欠，在家可以做 ，在学校可以做，工作的时候也可以 边看电影边做。无需流动资金，红包支付，我们的人员会给你专门的钱去付款。单笔的佣金2-10元不等。多劳多得。 兼职的时间为早晨8点到晚上12点，只要你 ...
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