又得不到任何帮助，容易形成城市中社会不稳定的潜在力量，就会潜伏着社会矛盾。城市农民工的无保障状况是引发社会犯罪的重要因素之一。因此，在制定城市社会保障体制时，也应该考虑将城市农民工包括在内。虽然，根据我国的劳动法，农民工也应享受医疗、事业、工伤等社会保障。但是，在社会实践中，许多 ...
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条规定，企业破产后，员工工资要优先于国家税收、普通债权得到受偿。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》对拖欠员工工资行为均规定了比 首先，农民工不是一个规范的法律术语，有些被拖欠工资的也不一定是农民工。其次，拖欠员工工资，有些并非出于恶意。市场经济条件下，企业经营出现困难，暂时发不出 ...
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情况下，保障劳动者集体斗争的权利，特别是集体谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工可以与企业签订集体劳动合同改为企业应当与职工签订集体劳动合同 ，转引自，维普资讯 http：//www.cqvip.com. [⑤] 刘诚：《全球化背景下劳动法面临的挑战及对策》，载于《工会理论研究》2008年第4期。 ...
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保险，但应以用人单位的住所参保地的标准支付工伤保险待遇，应当适用《中华人民共和国劳动法》第三十七条、国务院《工伤保险条例》第三条、第十七条、第二 重庆市范围内遭受工伤，根据劳动和社会保障部劳社部发（2004）118号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤 ...
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培俊作为债务人理应承担清偿工资的责任。故参照《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程发包给不 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项和《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下： 一、维持石柱土家族自治县人民法院（2007）石 ...
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的期限等问题约定违约金。 笔者认为，允许就违反劳动合同期限约定违约金已经背离了劳动法立法本意。所谓服务期，不同于劳动合同期限，它是指用人单位对录用劳动者 合同，现短期合同到期，应当终止劳动关系；且农民轮换工的服务期限是国务院保护农民工的强制性规定，即使已经超过8年也应解除劳动关系；农民轮换工一般无其他 ...
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的情况可参见2008年11月初《新京报》《南方周末》等媒体的报导。 [3] //news.sohu.com/20050905/n226867603.shtml《宁夏农民工讨5千工钱老板给50 一怒之下连夺4命》。 [4] 刘燕斌. 美国西海岸码头工人罢工事件 [J]. 劳动经济与劳动关系 ...
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其它劳动者的集体谈判权如何保证则没有规定。 3、平等就业权范围太窄。《劳动法》第12条规定“劳动者就业、不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受 报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。在这种情况下,保障劳动者集体斗争的权利,特别是集体谈判权则显得尤为必要。将劳动法中 ...
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对同一违法案件的处理，行政处罚的力度要大于仲裁。依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，行政处罚包括警告、通报批评、罚款、责令经济补偿 恶意拖欠或克扣职工工资的集体争议，特别是有些行业的包工头、个体老板恶意拖欠农民工工资等严重违法、影响恶劣的案件，劳动者应选择劳动监察机构处理为宜。因为 ...
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处于不平等的地位，其主要表现在以下三个方面。1.劳动权利不平等我国《劳动法》第3条规定劳动者有平等就业的权利，第12条却限制解释为：“劳动者 一些人惊慌失措，一些地方县一级还常设“遣返站”，采取各种措施甚至非法堵截和遣返进城农民工。有的“专家”还建议，“应想办法让农民呆在家里不出来”。农民在我国日益 ...
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