原告在被告单位工作期间双方一直没有签订劳动合同。事后双方发生纠纷，原告申请新密市劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，新密市劳动争议仲裁委员于2010年6月3日作出 适用法律若干问题的解释》(三)第九条的规定，劳动者主张加班费的应当就加班事实的存在承担举证责任。原告请求被告支付加班费的主张，因没有提供相关的 ...
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2010年1月7日，张成立向光明公司发函，以该公司违反法律规定长期超时加班，致使劳动者身心健康及合法权利遭受严重损害为由，通知光明公司于2010年1月4日 的月平均工资为3100元。张成立于2010年1月9日向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委逾期未予裁决，故诉至原审法院，请求光明公司和 ...
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支付原告2006年8月至2008年10月31日期间法定节假日的加班工资7547.32元，并支付加班工资的25%经济补偿金1886.83元，共计9435.15元。3、 。原告于2010年4月6日向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年5月11日陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服提起诉讼。另查明： ...
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并送达给原告。原告于2009年4月21日就以下诉讼请求，向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持。另查明，原告离开弘扬建材公司之前12个月的平均工资 日，原告在被告立窑车间从事“推熟料”工作。在此期间，原告没有任何休假日及加班工资，被告也一直未给原告缴纳养老保险，现合同期满，原告要求被告按法律规定 ...
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经营，在其离职后还增加人员加班生产，故崔玉珍称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁时效只能由法律作出规定， 工资或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。崔玉珍主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议 ...
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经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张玉玲称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁时效只能由法律作出规定， 工资或生活费，其应当知道自身权利是否受到侵害。故其直至2009年方就争议事项申请劳动争议仲裁，已超过法定的申诉时效。张玉玲主张最高人民法院就社会保险费缴纳争议 ...
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元。被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动关系 扣除，自2008年10月24原告入职开始计算，经核算，被告还需支付原告加班工资差额510.48元。但该差额系因计算标准的异议而产生，并非被告故意 ...
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。2009年6月1日,王永刚向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险费、支付加班工资。2009年8月10日,浚县劳动 永刚无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、王永刚的工资 ...
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。2009年6月1日,李彬向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险费、支付加班工资。2009年8月10日,浚县劳动 、李彬无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、李彬的工资是 ...
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。2009年6月1日,胡晓东向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险费、支付加班工资。2009年8月10日,浚县劳动 晓东无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、胡晓东的工资 ...
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