四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之 上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之 程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院应依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之 上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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从此再也没去过朝川矿。2007 年8 月份原告委托其代理人王树基到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（2007）裁字第 号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6 月30 日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为平顶山煤业（集团）公司朝川矿。再查明， ...
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二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 对田光明以旷工为由作出除名决定，田光明到2007年8月27日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以田光明的申诉超过劳动法规定的申诉时效而 ...
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，维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序请求保护其权利的 通过法律途径寻求救济，及时主张自己的权利，而是在2007年11月27日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委下发了不予受理申请通知书。平双锁提起诉讼，但 ...
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。上诉人李抓柱因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第257号民事判决，向 上诉，维持原判。本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...
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。上诉人刘建军因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第264号民事判决，向 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...
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调到小车班工作。1996年离开朝川矿，回家自谋生路。2006年下半年知道己被朝川矿除名。2008年4月8日委托壬树基等人到平顶山市劳动争议种载委员会 上诉，维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...
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，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 第八十二条、《 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条之规定，判决如下：驳回布红廷的 ，维持原判。二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。本院认为，诉讼时效制度是是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序请求保护其权利的 ...
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