，做了大量工作。但是当前我省一些地方，用人单位拖欠克扣农民工工资、任意延长劳动时间、侵犯农民工人身权益等行为仍时有发生。为切实保护好农民工合法权益，促进 政府主要领导及有关责任人的责任。劳动保障部门要积极会同有关部门加强对建筑、小型矿山企业劳动用工情况的执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报 ...
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就业工作的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》（国办发[1999]84号）精神，进一步加强我省 、法规和政策，要将残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动监察范围，保障残疾人劳动权利的实现。各有关部门和残联要明确责任，分工协作 ...
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贯彻国务院关于春运期间组织民工有序流动的各项方针政策，健全在当地政府领导下，劳动保障部门牵头，各有关部门协调配合、齐抓共管的工作机制，确保春运安全顺畅。 劳动合同管理工作，明确基本权利和义务，加强执法检查力度，对使用农村劳动力多，权益保障问题突出的企业应进行重点监察和跟踪管理。要开展春运期间农村劳动力 ...
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医疗保险覆盖人数达到８５００万人。加强医疗保险服务管理，加快建立多层次医疗保障体系。进一步完善工伤、生育保险制度。五、推进企业工资收入分配制度改革。 群体性事件隐患的预防监控。七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查，查处克扣 ...
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，请求撤销该工伤认定结论。原审法院认为，被告本溪市人力资源和社会保障局作为本溪市人民政府劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，依据《工伤 期间内作出了该具体行政行为，送达时亦交代了相应的权利。故被告的执法程序符合法律规定。原告请求撤销该具体行政行为的主张，因无事实和法律依据 ...
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、第十七条的规定，说明被告具有作出工伤认定的主体资格。二、关于执法程序方面。被告提供了工伤认定申请表；工伤认定举证通知书以及工伤认定决定书送达证等 《工伤保险条例》（国务院第３７５号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”及第十七条第二款“用人单位未按 ...
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的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日八、办理结果状态：依据《关于实施〈劳动 第25号)第三十五条，依法对违反劳动保障法律的行为进行纠正并作出处理。九、办理部门名称：受理投诉举报在行政执法受理服务中心查处投诉举报案件在海淀劳动和 ...
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，并为其安排适当的工种和岗位。人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围，定期进行监督检查。第二十三条用人单位（ 罚款。对侵占、损坏公共场所、城市道路范围内无障碍设施的，由市政主管部门或者其他职能部门、综合执法机构依法处理。第四十八条违反本条例规定，强迫残疾人劳动 ...
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福音。它采取多项措施促进劳动者平等就业,无疑是劳动者平等就业的新的权利保障书。然而,由于《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业 呼吁相关部门尽快完善法律条款,尽可能为大学生就业创造宽松的环境;同时,高校要加大对劳动保障法律知识的宣讲力度,督促大学生学习和掌握相关法律知识,以减少法律纠纷的发生 ...
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福音。它采取多项措施促进劳动者平等就业,无疑是劳动者平等就业的新的权利保障书。 然而,由于《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业 相关部门尽快完善法律条款,尽可能为大学 生就业创造宽松的环境;同时,高校要加大对劳动保障法律知识的宣讲力度,督促大学生学习和掌握相关法律知识,以减少法律纠纷的发生 ...
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