“损失全由司机承担” 劳动合同条款被判无效 因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时，曾与公司书面约定， 也都集中在劳动者是否应当承担责任、承担全部赔偿责任还是部分赔偿责任？这是现实中颇具争议又没有法律明确界定的问题。 该案二审承办法官认为，由于劳动者和 ...
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日，我就直接没有去上班了，直到今天 的2013年4月24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回 复没有办法给予赔偿，说 月薪的，按规定每天上7个小时，星期六上5个小 时，星期天休息。但每天我几乎都上足了12个小时，而且每天早上很少迟到的情况，劳动合同写明 给予每个 ...
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19日，我就直接没有去上班了，直到今天的2013年4月24日下午15：10，打电话咨询了公司人事部经理谈到劳动法合同赔偿问题，对方却回复没有办法给予赔偿，说 还有劳动合同上我并非是制图工程师，写的是工艺工程师，当时转入岗位的时候，公司没有给予我更换劳动合同。 这以上就是我的问题了！请大家帮个忙！谢谢！...
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出院，出院后仍需要进行休养和后续治疗。 出院后，毛师傅在女儿的陪同下来到公司想就工伤赔偿一事协商，但是公司老板为了逃避责任一直不见毛师傅，在万般无奈的情况下 的了解案情，发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证，并且仅能找到的2个证人也跟毛师傅的情况相似也无法证明与公司的劳动关系，更大的问题是公司的具体 ...
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公司管理办法》第9条关于证券公司的股东资格应当符合法律法规和中国证监会规定的条件。直接或间接持有证券公司5％及以上股份的股东，其持股资格应当经中国 该合同具有法律、行政法规规定的可撤销情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。[31] 关于无效合同并不因已经批准而有效的问题，日本在大审院时期即有判例： ...
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不符合国家相关规定，但在劳动者未曾要求签订劳动合同条件下自觉认识到错误决定签订劳动合同时，三申诉人反而要求被诉人承担故意不签订劳动合同的赔偿责任，难以 实施方案，建议被诉人参照相关标准，一次性支付给申诉人黎某。至于三申诉人加班问题，由于申诉人未能举证证明加班具体时风而且考虑到被诉人给三申诉人有大额业务 ...
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张经理告诉张波属于临时工，试用期3个月，先不签劳动合同，等到2月份正式签订，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找工作的 起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 4、劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函第1条明确规定：《劳动法》施行后，用人单位如在 ...
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承诺发出后 ，尚未到达要约人之前。大陆法系和英美法系对于承诺生效时间采取了不同的规定。大陆法系采取了到达主义 ，承诺到达要约人时才生效。英美法系采取发信 种类的请求权不存在竞合问题。对不同侵权行为的赔偿要求 ，应该一并提出 ，不可择一适用。 总之 ，在第三人侵害合同缔结的侵权责任的构成要件中 ，故意、 ...
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审理后认为，被告飞跃无限网吧构成对中凯公司享有的电影《生死拳》信息网络传播权的侵犯，并酌情判令被告赔偿原告经济损失5000元。广东省高级人民法院在二审 相应的著作权。这种影视作品上署名的作者与按照合同约定的实际著作权人不一致的情形，在影视作品领域并不鲜见。 对于《著作权法》规定的制片者，我国法律、行政 ...
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解聘后向法院提起诉讼，追讨赔偿。英国法院清楚指出Shirlaw董事只可根据其劳动合同追讨损失；章程细则并非公司与董事之间的法律强制合同，董事无法根据这份 公司董事及其他高级职员是否受公司章程管束的问题比较复杂，需要详细考虑。作出这些规定后，大陆公司法中的公司章程如同香港公司法中的章程细则一样，股东、 ...
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