，被告市建公司招收原告吴兴武为合同制工人。被告市建公司与原告吴兴武签订的劳动合同于2005年10月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日 四十六条规定，应承担由此给原告吴兴武造成的损失，应补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金。关于原告吴兴武请求二被告支付终止劳动合同经济补偿金24 ...
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被告市建公司招收原告李广玉为合同制工人。被告市建公司与原告李广玉签订的劳动合同于2005年11月1日期满，双方未续订劳动合同。2006年5月15日， 四十六条规定，应承担由此给原告李广玉造成的损失，应补缴2006年6月至2009年2月的养老保险金。关于原告李广玉请求二被告支付终止劳动合同经济补偿金24 ...
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1985年11月招收原告郝香红为合同制工人。被告市建公司与原告郝香红签订的劳动合同于2005年5月期满，双方未续订劳动合同。2006年4月6日，被告 四十六条规定，应承担由此给原告郝香红造成的损失，应补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金。关于原告郝香红请求二被告支付终止劳动合同经济补偿金24 ...
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年3月招收原告魏合文为合同制工人。被告市建公司与原告魏合文签订的劳动合同于2005年12月31日期满，双方未续订劳动合同。2006年4月3日， 合文之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。关于原告魏合文请求二被告支付2004年至办理失业手续的生活费，不符合法律规定，本院不予 ...
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1983年5月招收原告靳全生为合同制工人。被告市建公司与原告靳全生签订的劳动合同于2005年4月30日期满，双方未续订劳动合同。2006年3月6日， 四十六条规定，应承担由此给原告靳全生造成的损失，应补缴2006年4月至2009年2月的养老保险金。关于原告靳全生请求二被告支付终止劳动合同经济补偿金24 ...
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年11月招收原告闫书秀为合同制工人。被告市建公司与原告闫书秀签订的劳动合同于2000年5月15日期满，双方未续订劳动合同。2003年5月14日， 秀之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。关于原告闫书秀请求二被告支付2000年至办理失业手续的生活费，不符合法律规定，本院不予 ...
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项“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人 义务。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币 ...
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项“……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人 义务。按照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币 ...
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保障，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律法规的规定，侵犯了原告的公平就业权和获取社会保障权，损害了原告的 二）》第十三条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款之规定，判决 ...
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依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定 ...
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