上的金额支付给原告，原告在清单上“本人已办妥一切离职手续，自即日起与公司脱离关系”栏处签名。当日，被告将劳动手册和上海市单位退工证明交给原告。 综上，原告要求被告支付提前解除劳动合同经济补偿金的请求，本院依法不予支持。虽然员工手册规定解除劳动合同或终止劳动合同任何一方必须提前30天以书面形式通知对方， ...
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。原告汪某某诉被告某某国际货柜有限公司（以下简称某某公司）、某某劳务有限公司（以下简称劳务公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由 公司辩称，原告于2004年经被告劳务公司派遣至某某公司工作，当时没有同岗位的员工与原告同时进公司，没有可比性。根据劳务合同约定，原告的工资按照上海市 ...
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李静在公司工作时间并不长，而且证人所陈述的与公司出纳发生矛盾的相关情况，只能说明公司员工之间发生了矛盾，不能证明公司股东之间存在矛盾。第三人王德青、李 组织调解，但始终没有达成一致的协议。2008年12月28日，王日新因民间借贷纠纷一案而向湖南省株洲市天元区人民法院起诉胡志仁。在王德青、李晓峰实际经营 ...
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为：该门市部的经营权、电话、证照和所有权全归罗护国所有(证照需变更为本人，不再与公司发生关系)，此后罗护国在经营该门面的二年多中未进行工商变更登记和年检 唐梅玲改变了房屋结构，但无充分证据予以证实；故对原告以产品质量损害赔偿纠纷向被告唐梅玲提出赔偿的诉讼请求，本院不予支持。被告罗护国是销售液化石油气给 ...
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代理人熊伟，男。 原告长沙市三联房地产开发有限公司（以下简称三联公司）诉被告吴某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陈辉伟独任审判， 和绩效工资组成，实行分级标准，基础工资按月发放，绩效工资年终发放，与公司整体效益和员工表现挂钩，其中被告绩效工资为每年8400元。2008年9月18日被告 ...
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事实依据。 3、实行侵害赵某兵人身行为的宋某是不锈钢公司的保安队长，其与公司之间存在劳动关系。公司应为其职员的侵权行为承担责任。保安队长胆敢在公司 某应承担责任中的45810元部分承担连带赔偿责任。 至此，赵某兵被队长打伤的赔偿纠纷尘埃落定。本案案情并不复杂，法律关系也很清晰，却历经近三年才解决，可见 ...
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事实依据。 3、实行侵害赵某兵人身行为的宋某是不锈钢公司的保安队长，其与公司之间存在劳动关系。公司应为其职员的侵权行为承担责任。保安队长胆敢在公司 某应承担责任中的45810元部分承担连带赔偿责任。 至此，赵某兵被队长打伤的赔偿纠纷尘埃落定。本案案情并不复杂，法律关系也很清晰，却历经近三年才解决，可见 ...
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更高的表决数。如果股东或者董事由于各自不同经济利益的驱使，而这种利益与公司利益或公司其他成员的利益又产生的难以调和的激烈矛盾和冲突，并采取了完全对抗的 僵局纠纷拒绝裁判，但判决并非唯一的司法手段。用调解的方法解决纠纷，是我国处理民商事纠纷行之有效的具有中国特色的重要经验，尤其在当前立法不够具体、周延的 ...
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要求赔偿56000元。 被告李XX辩称：豫A***号车的所有人是郑州XX公司，我是该公司的员工，同时，该车在郑州人保财险入有交强险和商业险，应有保险 适格被告，本案是侵权之诉，我公司与郑州XX公司是合同关系，侵权纠纷与合同纠纷不是同一法律关系，原告王XX要求我公司赔偿没有依据。 经审理查明：2009年 ...
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