，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆瑞恩公司在行政程序中未按九龙坡人保局要求提供易元 有：1、考勤表；证明第三人易元菊及证人李治兰均不是原告单位的员工。2、渝人社复决字 [2009]214号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》 ...
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条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人 特公司”）签订劳动合同，成为该公司一名员工。同年8月13日，宋德鸿驾驶公司经理李刚的车外出，发生交通事故，造成颅脑部一级伤残，腹部八级伤残 ...
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工伤或职业病性精神病。”而原告唐海燕所患的精神分裂症属于精神病的一种。因事故伤害导致的工伤必须具备两个条件，一是必须存在实际的伤害，二是事故伤害 人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》 第一条，被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当在受到起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的 ...
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条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”对当事人 特公司”）签订劳动合同，成为该公司一名员工。同年8月13日，宋德鸿驾驶公司经理李刚的车外出，发生交通事故，造成颅脑部一级伤残，腹部八级伤残 ...
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公开审理，并当庭做出终审判决，根据“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，以龙霸公司所举证据不能推翻韩某 人员，二人至今仍为该公司员工，与本案具有利害关系，二人证言不能作为认定韩某发生交通事故当晚不应值班的直接证据。 是否工伤由单位举证 一中院认为，根据 ...
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3．5员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故，协助事故调查。 4．工作程序4．1事故分类（包括因第三者责任造成的事故）4．1．1生产（工艺）事故： 事故。d）经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。e）第a）条规定以外的员工伤亡，可否享受工伤保险待遇，应根据《深圳经济特区工伤保险条例》有关规定处理。4．1 ...
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【案例】 李某系甲公司员工，2012年6月发生交通事故，其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇，请求赔偿医疗费、护理费 工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 ...
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鸿润稀土有限公司被注销，其股权并入被告益阳鸿源稀土有限责任公司，公司员工已全部转入益阳鸿源稀土有限责任公司。1988年11月，原告刘非进入益阳稀土材料总厂 或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，故对原告刘非要求赔偿工伤损失和支付经济补偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告刘非要求赔偿退休后 ...
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，但被告所患并非职业病，也非工伤。被告患病后，原告公司已及时通知被告家属，并及时租用救护车，在医生、原告公司员工和被告家属共同陪护下，将被告 在住院期间护理人员支出住宿费2250元的事实。经庭审质证，被告对原告提供的安全事故调查处理报告，认为基本符合事实，但原告公司并没有及时对被告进行抢救，转院西安 ...
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。本院认为，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。本案中，原告在工作期间受伤，并已经被确认为 《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：驳回原告新乡市吉强水泥设备有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，由新乡市吉强水泥设备有限公司负担。如不服本 ...
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