的,均先参加本等级考核;申报年限计算到1993年9月30口。 1、在本工种工作学徒期、熟练期已满者,可申报初级工的考核 2、从事本工种工作 采取日常和定期考核相结合的方式进行考评。 (二) 技术业务水平考核 1、海洋行业17个技术工种工人的培训考核工作,由局统一组织实施。 2、非海洋行业技术工种工人的 ...
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岗位要求,通过考试、考核。根据技术业务能力、劳动态度,择优挑选各级管理人员和工人上岗。未选上的列为待岗人员。3、劳动组合制。根据定额定员和生产经营 做好各个层次的思想政治工作。在消除广大职工对搞活固定工制度的疑虑和误解,增强改革固定工制度自觉性的基础上,层层落实改革方案和办法。实施时,应坚持先科室后 ...
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,根据生产、工作需要,由市、县(市)、区劳动部门与招工企业商定。第九条企业招用工人,由用工企业根据工种确定三至六个月的试用期,在试用期内发现 办理录用手续,并按照《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》的规定签订劳动合同。办理录用手续时,由招工企业填写一式多份的《招收合同制工人花名册 ...
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公司联系办理。四、野外勘探、森林采伐的生产第一线和国营建筑企业招用农民合同制工人;交通、铁路部门的装卸搬运作业和矿山企业招用农民轮换工,一般应就近招收。 ,其他单位需要从农村招用一年以上工人时,必须报经省劳动人事厅批准。五、全民所有制单位因临时性、季节性生产(工作)需要,在国家劳动工资计划内,可以使用 ...
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敷使用时,由国家给予适当补助。 三、企业缴纳的退休养老基金,由企业开户银行在企业每月发工资时代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会劳动保险专门机构在银行 一年,发给两个月的本人缴纳退休养老基金期间月平均标准工资。 十、劳动合同制工人跨地区转移工作单位时,应将企业和本人缴纳的退休养老基金转入新工作 ...
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农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人),本单位有招工指标时,可以招收其一名经考核符合招工条件的职工子女参加工作(已招收过一名子女的,不再 、报名手续、报考时间、地址、考试科目、合同期、工资待遇等。 六、单位招工应在当地劳动部门的指导下,坚持面向社会,公开招收,德智体全面考核,择优录用的原则。考核 ...
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的人员结构比例、人数限额,以及各种职务应具备的基本条件。在此基础上,对各类人员规定明确的职责范围和工作任务,建立岗位责任制。(四)制定各类人员的考核条例考核 时执行十级52元的工资标准,定级时执行九级58元的工资标准。技工学校毕业生,也按此转正定级工资标准执行。2.普通工人,熟练期满后,第一年执行八级 ...
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;获得博士学位的研究生每月635元。(二)机关新参加工作工人的学徒(熟练)期工资待遇,在现执行的机关工人学徒(熟练)期工资标准基础上,再提高25元(调整 厅局)务于12月底以前完成。各盟市在审批工作结束后(自治区直属机关在办理工资审批时),必须将此次调整机关工作人员工资标准增资《统计表》和具体工资兑现 ...
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问题,不能将矛盾上交。同时对发生拖欠工人工资的项目,要安排专人做好清偿的落实跟踪,做好工人的疏导工作,防止发生工人静座、上访等造成社会不稳定事件的发生 三、拖欠工人工资的发放由施工总承包企业在工资发放前进行公示,公布工人工资发放地点、发放范围和发放具体时间。发放时,由各镇(区)清欠领导小组、镇劳动部门 ...
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》的,均先参加本等级考核;申报年限计算到1993年9月30口。1、在本工种工作学徒期、熟练期已满者,可申报初级工的考核2、从事本工种工作10 日常和定期考核相结合的方式进行考评。(二)技术业务水平考核1、海洋行业17个技术工种工人的培训考核工作,由局统一组织实施。2、非海洋行业技术工种工人的培训考核 ...
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