但对我的主要工作权益及经济利益却没有依法予以保护。依照该裁决，我的工资标准将无法确定。故我提出起诉，诉讼请求：1、请求判令XX会的辽贸促字（2003） 举证。本案中杨XX和用人单位均认可1997年1月4日至2月13日杨XX未正常上班，但杨XX主张其系经单位同意而外出工作，单位对此否认。双方均提供了相关 ...
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，合同内容没仔细看就签名了。合同规定我的工资是六元钱一个小时，加班工资与正常上班工资一样。而且规定我必须工作到八月二十六才会结工资。如果我违反合同， 最低工资标准都没达到，而且我天天都得加班三个小时，而加班工资却和正常上班工资一样，我觉得无法接受。我向老板提出过辞职，可是老板却以合同中的规定拒绝了我。 ...
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的回报，收入太低，工作时间长和累，无法正常休息，还有就是没有发展可言；我是在2011年11月11日去“公司”报到并开始培训，2011年12月31日离职的。在上班之后，通过老员工的介绍和各方面的了解才发现实际上的待遇、福利、前程和之前承诺的是天差地别，11月份我在 ...
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11日合同期满后，被申请人未与申请人签订劳动合同，但申请人一直在被申请人处上班。 被申请人违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起 签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作，使得申请人无法正常履行合同约定，并打扰到申请人的日常生活，具体体现 ...
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撤回诉讼。 在诉讼中，原告主张2009年4月起在河南恒健商贸有限公司做保管，受伤后无法上班，误工费为4000元，为此提交该公司的营业执照、证明和工资表各一份，证明显示：公司原聘用人员侯慧敏，因左脚被狗咬伤严重，不能正常上班，休假两个月，因不属工伤，休假期间的工资3400元、全勤奖600元没有 ...
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毫米深的一个伤口，缝了一针，并且腿部有多处 抓伤，至今有20多天了仍无法正常行走，之后又去了防疫站打了疫苗和免疫球蛋白，然后回家养病。养病 期间他们厂里的人 的员工都 看见了，流了好多血。至今有20多天了还是不能正常行走，这段时间也没有上班，。决定起诉他要求赔偿 ，请问我应该要求一个多大额度的赔偿才算 ...
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之后，罗某不但没有妥善处理此事，而且不让他工作。蒯永初表示，目前他仍然无法正常工作。对此，邱主任表示，分公司领导已经对此展开调查，将合法、合理地处理此事。 建议，如果用人单位以离岗、调岗等迫使劳动者自动辞职的，劳动者应坚持在原岗位继续上班;如遇阻拦，可进行录音，为将来投诉或申请劳动仲裁做好证据准备。 ...
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后，原告被送往郑州市中心医院后转到郑州大学第一附属医院接受治疗，至今未能正常上班。事故经公安部门认定属交通意外事故，双方均无责任。但原告伤情系被告 电动车正常行驶的被告发生碰撞，并非出于被告的故意或过失，无法从常理判断被告的过错。原告未提供足以证明被告存在过错的相应证据，应承担举证不能的后果。当事人对 ...
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没有得到满意答复后，第二天上午只有四名员工没有上班。公司电话通知要求其到公司上班。他们的答复是不满足条件不上班。造成公司无法正常经营在这种情况下，公司在11点做出决定以书面及电话的形式再次通知要求其上班，如果到下午14点还不到岗工作，公司将视为自动离职，请问，我公司这一决定是否 ...
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南阳市的医院为其治疗，已经尽到了责任。朱广三已经治疗痊愈，在其要求下也已经正常上班，直到相当长时间后其又提出腰部受伤。据原告了解，朱广三称其腰间盘 对证据4认为是事发三个月之后作出的，没有关联性；对证据5认为证人未出庭，其真实性无法认定；对其他证据无异议。第三人对被告所举证据无异议，但认为诊断证明开的 ...
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