支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订竞业限制协议，没有支付任何形式的补偿金。 2012年3月，我与别人合伙成立 1. 原公司与我签订保密协议规定违约金的情况是否违反了《劳动合同法》的22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以 ...
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信任为基础。这就是各国公司法要求执行董事或者董事会对公司应尽诚信义务与竞业禁止义务的原因[28]，也是允许以投资者姓名作为公司商号以及允许设立一人公司的 应当对公司法第52条关于有限责任公司设立监事会的规定进行调整。该条有关设立监事会的条件规定非常模糊（规模较大的）。笔者认为，没有必要强行要求有限责任 ...
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、应邀担任公司监事或独立董事 29、起草、设定劳动合同和员工手册 30、起草、审查、修改保密协议、竞业禁止协议相关法律文件 31、起草、审查、修改竞 修正和协助订立项目合同 50、防范和控制项目运作潜在法律风险 51、提供有关项目所需的法律信息和资料 52、对项目管理人员进行法律培训 八、其他类（以上 ...
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为基础。这就是各国公司法要求执行董事或者董事会对公司应尽诚信义务与竞业禁止义务的原因[28]，也是允许以投资者姓名作为公司商号以及允许设立一人公司的 应当对公司法第52条关于有限责任公司设立监事会的规定进行调整。该条有关设立监事会的条件规定非常模糊（“规模较大的”）。笔者认为，没有必要强行要求有限责任 ...
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及地方相关规定参加各项社会保险。 八、除以下情形，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制约定的；2、 标准工时工作制； 2、不定时工作制； 3、综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。 对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的 ...
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按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2, 合同文本由双方各执一份.3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条 ...
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其它劳动者的证言等；6、其它能够证明双方存在劳动关系的材料。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 8．出具律师函、 ...
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施工招标投标管理办法》、《工程建设项目勘察设计招标投标办法》及相关法规和司法解释的规定为企业提供法律服务：1、律师在建设工程招标投标过程中可作为投标方（ 承包协议等（2）律师根据建筑施工企业实际用工状况，起草相关技术人员的《商业秘密保护协议》和《竞业禁止协议》，为采购人员及相关管理人员起草《廉洁协议》 ...
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4、起草、审查、修改与员工聘用相关的法律文件，例如劳动合同、聘用协议、培训合同、竞业禁止协议及保密协议； 5、用人单位规章制度清理和完善； 6 不予受理。五、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的 ...
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4、起草、审查、修改与员工聘用相关的法律文件，例如劳动合同、聘用协议、培训合同、竞业禁止协议及保密协议； 5、用人单位规章制度清理和完善； 6 不予受理。五、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的 ...
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