。（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）实际缴费年限满15年及以上。累计缴费年限不满15年的但已达到法定退休年龄，经本人申请，社保经办机构 为上年度全市城镇职工平均工资的7%。2、劳务人员参加基本医疗保险的连续缴费年限为20年。参加医疗保险后，达到规定的缴费年限并同时达到法定退休年龄的，不再缴纳 ...
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拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度 的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用 ...
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，以及16周岁以上的在校学生；??(二)第二年龄段为男16周岁以上至50周岁、女16周岁以上至40周岁（不含上款所列对象）；??(三)第三年龄段为男 按下列办法享受待遇：??1.征地前未参加城镇职工社会保险的，可自愿选择政府保养、保障安置或就业安置(已到达法定退休年龄的，实行政府保养)。实行政府保养的 ...
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已形成共同生活的人员。包括：（一）夫妻；（二）父母与未成年子女、养子女、非婚生子女（三）兄、姐与父母双亡的未成年的弟、妹；（四）父母双亡 ；（三）企业职工解除劳动关系获得的一次补偿性收入，应扣除职工本人，从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的养老保险费，然后将结余部分，按家庭人口和低保标准计算 ...
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在可分摊月数外，符合条件的可享受城市低保待遇。具体计算方法：一次性经济补偿费结余部分可分摊的月数=(一次性经济补偿费—从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险缴费总额)/(本市城市低保标准金×110%×家庭人口数) 第十六条 领取一次性住房拆迁补助费的家庭，不购置住房或者购置住房后有结余金额的， ...
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期满后，方可辞职。(四)实行提前离岗。提前离岗的年龄按法定退休年龄下划3年，即男1949年12月31日前出生、女1954年12月31日前出生的具有干部身份的 工作的人员；(3)其配偶已在这次机构改革中未能上岗的，或已是国有企业下岗职工的人员；(4)在本单位工作10年以上的人员。2、竞争落聘的工勤人员， ...
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人员管理。在国家调资时，按同职务在职人员增加离岗费，到达国家法定退休年龄时，办理退休手续。(三)被选派参加培训和进行学历教育的分流人员，其学习费用由 、个体经营、开办私营企业或从事种植(养殖)业的，享受省规定的国有企业下岗职工从事此类经营活动的同等政策待遇。(七)对这次机构改革中涉及分流人员的其他具体 ...
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三)确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受乡(镇)人民政府和街道办事处委托，机关、团体、 又无继子女。上述终身无子女者，在1979年8月15日以后达到退休年龄退休的，经本人向所在单位提出申请，并报县(市、区)计划生育主管部门 ...
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在50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起，距法定退休年龄不足一年(含一年)的，不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不愿意提前退休的 要充分考虑群众对改革的承受能力，做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工树立大局意识，积极支持和参与改革。要合理安排好业务工作，保证改革与正常 ...
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聘用合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年，且 ，减人不减资；经费自筹的事业单位，在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的前提下，允许单位自主决定内部 ...
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