部门注册登记,并已在市工伤保险经办机构登记参加工伤保险的用人单位的工伤保险基金的征缴工作。各县区工伤保险经办机构负责本辖区内县区属及其以下各类 上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费基数。工伤保险行业差别费率按《关于调整工伤保险费率确定一次性工亡补助标准和印发生育保险医疗服务项目及药品目录的通知》( ...
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的提高逐步增加。四、工资集体协商的内容(一)企业工资分配制度、工资标准和分配形式;(二)职工工资水平及其调整幅度;(三)职工工资发放时间和支付 集体合同由该用人单位注册登记机关的同级劳动保障部门负责审查。七、推进企业工资集体协商制度的组织领导各级政府要从实际出发,组织有关部门制定切实可行的工作规划和 ...
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。对公共职业介绍机构或非营利性职业介绍机构免费介绍失业人员成功就业再就业,并与用人单位签订1年以上劳动合同、办理录用备案、参加社会保险的,给予职业介绍补贴, 就业和再就业目标任务,作为考核政府和部门领导政绩的重要内容。(二十五)要采取措施,积极调整财政支出结构,将促进就业专项资金列入市财政年度预算, ...
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广,政策性强,情况复杂。各地、各部门和各单位要从创新事业单位人事管理制度,转换事业单位用人机制,确保事业单位收入分配制度改革顺利完成,增强事业单位 聘用合同管理的有关规定与聘用的工作人员签订聘用合同。聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容做出相应变更。42、事业单位岗位聘用,按照以下程序进行 ...
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审查花名册》(附件3)及《推荐工程师资格人员情况综合表》(附件4)格式和内容有所调整,请务必使用新的表式,自行更改表式的一律退回。评审材料要做到正确、 ,向所在地的区、县(市)人事局申报。在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员,应持有与用人单位签订一年以上的聘用(劳动)合同。申报的有关材料应在 ...
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业务水平和技能。部普法办公室将统一编写“四五”普法教材,进一步充实社会保险业务的内容,为开展各类形式的有针对性培训提供法规政策依据和辅导教材。今年普法教育培训的 、法规和社会保险的相关法律规定和业务知识,并认真做好对各类用人单位的法制宣传教育工作。要通过本次考核,及时总结和巩固今年的法制宣传教育成果, ...
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明确职责权限、履职要求和待遇等权利义务关系。第二十四条职员职位的聘任,用人单位可以采取职员内部竞聘或协商的方式。通过招聘聘用职员的,应当同时签定职位 ,由行政主管部门汇总后,报人事主管部门备案。第四十条职员考核结果作为事业单位调整职员职级以及职员聘用、聘任、培训、工资、奖惩的依据。职员试用期考核不合格 ...
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。(一)加快下岗失业人员《再就业优惠证》发放和吸纳安置下岗失业人员用人单位享受再就业优惠政策的认证工作,切实保证符合条件的下岗失业人员及时领到《再就业优惠证》。 公开公示制度。市和区(市)县相关部门于7月底前要将再就业优惠政策内容、减免税费项目、具体经办机构、办事程序、监督咨询电话向社会公布,及时解答 ...
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再就业作为解决好残疾人特别是贫困残疾人生产生活的根本措施,切实抓紧抓好有关工作。1、推进按比例安排残疾人就业。要认真贯彻落实《浙江省按比例安排残疾人 ,将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障年检内容,加强对用工单位按比例安排残疾人就业的引导、监督和管理。要规范和完善残疾人就业保障金地税征收工作 ...
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介绍机构和毕业生就业指导服务机构要认真做好毕业生就业服务工作,加强对到基层就业毕业生的服务。要加强与用人单位的沟通,广泛收集社会对毕业生的需求信息, 毕业生和用人单位提供网上招聘和远程面试服务。省毕业生就业信息网站要办好高校毕业生到基层服务专栏,增加“引导和鼓励高校毕业生到基层就业”宣传教育专题内容, ...
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