律师，您好！我于2012年3月1日向公司提出离职，3月24日将离职交接清单交公司。后因考虑职务特殊，公司又提出让我带薪休假两个月（4.1~ 我工资，同时，公司于2012年5月8日免去我部分职务。我于5月16日提出回公司办理离职手续。公司拒绝，并要求我在修完假后即6.1回公司再提出辞职，30天后方给办理 ...
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签字的流程，办理完毕。 并承诺该合同因需多方签字，所以会在办理完所有A员工相关离职手续后，与退工单等相关文件给予A员工一份； 想请问一下，如果将来C公司并未在该合同上签字盖章，而以A员工是办理完正常离职手续为由，以离职申请单为依据不给A员工如该合同所述的补偿的话，A员工是否有办法进行 ...
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，因本人私人问题，想要马上辞职。可是公司不让走，必须要找到接替的人才可以走或提前一个月办理离职手续，否则报警110来协调或打电话到本人将要到岗的公司骚扰，请问，我该怎么办，离职的话，是否要承担法律责任，公司的发话是不是有道理。本人在一家私人企业中担任行政助理一职已有 ...
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公司，我随原来的2部一起被分配到B公司，之后，公司统一办理了A公司的离职手续，又在2008.8月重新签订了和B公司的三年期合同。现在2009.7月公司外派我 所以，就被公司说是多次调换工作岗位不能胜任为由，辞退了。我答应了离职并签订了离职手续。我是在公司呆了三年，可是公司只说和同是从2008.8月开始 ...
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您好，我是一名刚毕业的大学生，到一家私企上了两个月的班，因为工作和自身原因想离职，因为是实习期，所以按合同要求提前三天通知单位，办离职手续，可是单位卡住不办手续，我就一直找领导，结果过了四五天，单位通知我旷工三天以上（期间一直跑来跑去办手续），要开除我，难道员工就没有权利了吗？...
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一书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 第三十六条：乙方必须按照甲方要求办理工作交接和离职手续。 第三十七条：乙方不办理或拖延办理工作交接和离职手续， 本合同其余条款的效力，其余条款依然具备完全效力。 问题是： 1.根据目前国家法律，离职交接工作是否法律规定必须完成的？本公司的三十六、三十七条是否符合 ...
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以下的劳动服务协议。2013年7月15号入职，2014年4月25号办理了离职手续。也就是一共在这家公司服务了10个月左右，违反了以下“劳动协议”的内容。 进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的见习情况，按过国家有关政策及时办理有关手续。 二、乙方的权利、义务 1、乙方进京后，必须到甲方报到，不得要求 ...
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团干了两年多，2008年到2010年，，我在2010年的时候不干了，但是没有办理离职手续，当时在那交了两年养老保险，现在有单位给我交保险，可是一查我的保险 在歌舞团，我去找歌舞团给我保险迁出，他不给我办，也不给我办理离职手续，因为不办理离职手续保险就拿不出来，我就没办法交养老保险了，因为已经过去3年， ...
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至少两周后方可离职，给出的原因是给我办理了正式的入职手续，在我询问是否有五险一金及正式职工待遇之后以“不存在”这种理由回答， 想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知医院并且离开 ...
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因病未当面交流，后12月1日收到公司的书面解除合同通知，要我12月底后办理离职。12月27日，我与公司人事当面交谈，因经济补偿金问题未达成一致。今年1月 我仍然上班，但公司老板及助理均强硬要求我8日不必来上班了，并要求我赶快办理离职手续，同时通知已关闭了我进入公司的门禁卡。 请问，经济补偿金未谈好，我 ...
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