第七章 职务升降 第八章 奖 励 第九章 惩 戒 第十章 培 训 第十一章 交流与回避 第十二章 工资福利保险 第十三章 辞职辞退 第十四章 退 休 等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济 ...
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工资6.机关事业单位工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴证及派遣9.市目标管理年终考核奖10.市政府工作部门评比表彰先进11.国家公务员实施行政奖励12.晋升非领导职务13.接收军转干部条件14.出国(境)培训计划和人员15.市级机关处级领导职务 ...
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的，应引咎辞职；领导干部因失职，造成重大决策失误，导致重大损失的，责令其辞职。(五)完善领导干部交流制度交流的重点对象为：区、镇(街道)党政领导班子成员， 。健全领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度。各级主要领导每年结合民主生活会或年终述职，就个人工作和廉洁从政情况进行一次报告，接受民主评议。落实经济 ...
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十一条事业单位员工在年度考核中被确定为优秀、合格等次的，可按有关规定发给年终一次性奖金。第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省的有关规定享受探亲假 聘人员三方须及时解除托管关系。未聘人员托管期满仍未重新就业的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管 ...
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申请编写，在其后的专利审查中，审查员均认定4项专利缺乏创造性或新颖性。张深根辞职后，坚持岗位的课题组成员完成了专利审查答复及权利要求修改工作，克服了之前申请缺乏 快冷厚带项目实施方案、快冷厚带项目2003年第2、3季度进展情况表、年终总结、向科技部汇报材料、快冷厚带项目成果报送表、张深根参与写作的11 ...
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，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。4、是合法避税的 处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要你提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有 ...
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销售网络、经营信息、客户名单、维修卡、营销方案、回扣计算方法、回笼资金贴息比例、年终返利标准、员工手册、通知、会议记录、家乐仕公司提交的假冒专处证书、伪造的 秘密是该公司经过长时间的投入才得来，该公司与其员工订有保密的约定，却辞职自行办厂，并违反与富士宝公司的保密约定，将其掌握的富士宝公司商业秘密提供 ...
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销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终仍无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。?考核第三十二条 薪水。以上所称薪水，系以从业人员最后服务月份之薪水为准。?第四十七条 从业人员辞职，应于七天前以书面形式层转公司之主管人员核准，事后汇报总经理核准。其为副经理 ...
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