《黑龙江省外来人员就业证》(以下简称《就业证》)；(一)《登记卡》；(二)《流动人口计划生育查验证明》；(三)《暂住证》；(四)从事技术工种作业的还应当持《职业 每招用一人，处以100元罚款。(四)违反本办法第十七条规定，用工单位未依法与招用的外来劳动人员签订劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500 ...
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、加大工伤保险实施力度。制定农民工“平安计划”，用3年左右时间将所有与用人单位有劳动合同关系的外来务工人员纳入工伤保险。到2006年底，矿山、危险化学品等 人口婚育证明》，及时向输入地提供外出务工人员婚育信息。加快全市流动人口计划生育信息交换平台建设，建立公安、计生、卫生等有关部门的信息互通互连制度， ...
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投诉举报信箱，认真做到有告必查、查必有果。任何单位都不得违反劳动合同约定，损害农民工合法权益。 (十四)依法保障农民工职业安全卫生权益。要严格执行 、居民自治、物业协助、综合治理”的运行机制，做到农民工与户籍人口同宣传、同服务、同管理。各级要将涉及农民工计划生育的有关费用纳入同级财政预算，向农民工提供 ...
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第二十九条招聘雇用流动人口的单位和个人，应依法签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，依法保障流动人口的劳动报酬和休息权利。第三十条凡依照本条例办理了有关 责任人处以警告并处三百元以上一千元以下罚款。第三十四条流动人口违反计划生育的，由计划生育部门按有关规定处理。第三十五条冒领、冒用、转借、转让、涂改 ...
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六周岁不满十八周岁的人员；(三)无流动人口计划生育证明的外来育龄人员；(四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员；(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。第四章 法律责任第三十四条违反本办法第五条、第九条、第 ...
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流动人口进行法律知识、职业技能、劳动安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活 ，责令其改正，同时处以五百元以上一千元以下的罚款。第三十七条对违反本规定第二十七条规定的，由卫生行政主管部门依照《中华人民共和国食品卫生法》的 ...
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管员。第八条自治区建立流动人口服务管理综合信息平台，与房屋租赁管理、税务征管、人口和计划生育、医疗卫生、就业和社会保障、义务教育等信息系统相对接， 和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动 ...
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政策的实施，我国收养法第19条明确规定，送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生子女。 第三，配偶一方死亡后，另一方要求送养未成年子女的， 在收养人与被收养人之间特别是养父与养女之间的年龄应有一定间距，以防出现有伤风化的行为；生父母送养子女必须是因患病，重残丧失劳动能力而又无可靠经济来源，或因 ...
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政策的实施，我国收养法第19条明确规定，送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生子女。第三，配偶一方死亡后，另一方要求送养未成年子女的，死亡 在收养人与被收养人之间特别是养父与养女之间的年龄应有一定间距，以防出现有伤风化的行为；生父母送养子女必须是因患病，重残丧失劳动能力而又无可靠经济来源，或 ...
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；（三）医疗机构出具的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同或者聘用合同；（五）医疗费用收据等有关材料。 依法进行监督。审计、监察部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。第二十五条违反本办法规定的行政处罚，法律、法规和规章已有规定的，从其规定。第二 ...
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