根据其年龄、健康状况等因数，确认护理期限二十年；护理费参照《工伤保险条例》关于工伤职工生活大部分不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的 责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失 ...
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答辩人的意愿。2、本案是交通肇事人身损害赔偿案，不可能参照工伤保险条例计算。3、诉讼费用的负担问题不属于上诉事由，依《诉讼费用交纳办法》第四十三条 适当减轻上诉人50%的赔偿责任并无不当。上诉人岑溪正丰石材有限公司要求按过错比例分担责任无法律依据，本院不予支持。三、关于一审诉讼费用的分担问题。一审判决 ...
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天。经濮阳市医学会医疗事故技术鉴定委员会鉴定，结论为：杨瑞先医疗争议不属于医疗事故、不构成伤残等级。杨瑞先对上述鉴定不服，请求委托法司法鉴定科学技术研究所鉴定 药，且在造成深静脉血栓时又没及时发现，贻误最佳治疗时机，应负全部赔偿责任；关于伤残等级及待遇，根据职工工伤的分级原则，按我目前情况符合工伤四级 ...
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，欲证明本次医疗事故为4级医疗事故，不构成伤残；证据14、湖南永利化工股份有限公司出具的书面材料和邹某工伤待遇处理意见以及工资表三份，欲证明单位 标准，不构成伤残。综合上述三点理由，原告诉请赔偿残疾生活补助费的理由不成立，本院不予支持，同时，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的 保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿 ...
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工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外 保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重 ...
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减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法 ...
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工作，李某要求医院按工伤予以赔偿，医院则认为认为双方不构成劳动关系，不同意按工伤标准予以赔偿。 【分歧】 针对上述情况，返聘的退休人员李某是否可以享受 即只要达到法定退休年龄享受了养老保险，劳动合同就终止。另外，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的 ...
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女士为某公司的办公室职员。2010年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经 该条规定，某公司在何女士病假期间按其合同工资的70%发放工资是明显不合适的，因为“原工资福利待遇不变。”但问题是，该“原工资福利待遇”是由哪些部分组成的 ...
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复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序：（一）、对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；（二）、制作《劳动能力 并复印件） 6、劳动保障行政部门要求提供的其他资料。 三、工伤的鉴定 工伤认定的申请一般在60天左右会出结果。 如果伤者病情不是很严重（伤者本人同意不进行 ...
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