会损害善意相对人的利益，进而危及市场的交易安全。从股东利益分析，设立公司制度的目的，主要是鼓励大家投资，推动经济发展。特别是股东的有限责任原则 作出的行政处罚申请撤销，或者向上级机关申请复议，甚至向人民法院提起行政诉讼。当公司处于法律救济状态（比如处于复议阶段、行政诉讼阶段）时，应该认定其交易行为有效 ...
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5．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事 7．将钥匙配戴在客人能看见的位置；8．其他相关的仪容仪表问题。遵章守纪1．盗用公司物品或客用物品；2．在岗期间，视客人不顾，谈话，聊天；3．当值时 ...
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LG成套物化法污水处理技术(简称LG技术)享有何种性质的权利(所有权或使用权)；2、濑江公司对讼争专有技术是否依法采取保密措施；3、翁锁坤是否掌握讼争专有技术；4、 、王昌桂等能接触到技术秘密，当时厂里还出了个公司制度给每人看过，要求对技术保密。五环公司和翁锁坤则认为，一审认定3份聘用协议没有保密条款 ...
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销售部员工在公司任职期间因业务工作需要从公司借款2万元，且遵守公司差旅费制度填制了报销凭证报销，公司以公司制度规定公司给销售员工的借款是借贷关系，必须从销售员工提成或溢价收入中扣除为由拒绝报销。请问：该公司的做法是否合法？是否正确？我借支公司钱用于公司业务没有业绩收入就是我欠了公司钱了 ...
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大陆法系国家一般实行较为严格的资本制度，在公司制度中贯彻“资本三原则”：资本不变原则、资本充实原则和资本维持原则，目的是为了保护债权人的利益。即使法律允许减资，也设置了一系列严格的程序和条件。 法律咨询：有限责任公司增资或减资有何程序 律师回答： 股东大会作出增资或减资的决议，并相应对章程 ...
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帮我续费社保，现在病假过了六个多月病情没有痊愈，公司说要和我协商解除之前定的劳动合同，原因是现在公司制度正在一步步地完善健全，之前我签的合同并不规范，而且我 该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的医疗期，在医疗期内公司是不是不能与我解除劳动合同，在这种情况下我有哪些合法权益...
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公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由，要求我退回已近报给我的生育津贴（公司一直没有明文规定关于生育 ...
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5分钟的会，还要喊口号）班前会不在我上班时间之内，占用我的私人时间。 2 而且公司很狡猾，他们的员工手册分为两种，一种白领的才有这种说法，我们的员工手册却 是没有任何赔偿金的。真的是坑爹呀！我在劳动局问过他们。4 劳动局的人说违反公司制度的就没有赔偿金。所以我才无语。您们的真心帮助对我起了很大的鼓舞 ...
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被告的经济利益造成巨大风险。被告基于原告的严重违纪事实，依照劳动法律、法规及公司制度，对原告作出解除劳动合同的处理并无不妥，故请求驳回原告的诉讼请求。 年9月7日，上海市长宁区人民法院作出一审判决，对原告吴某要求被告上海某外资公司恢复劳动关系等诉求不予支持。 走专业化道路，做专家型律师本案承办人：上海 ...
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将公司的运营管理委托给职业经理人员。这已成为现代公司制度运作的主要趋势。据了解，现代公司制度的这种格局显露的一个突出特点是：在股东内部的关系上， 的，人民法院应予受理。”这是最高人民法院副院长李国光日前在谈到关于审理股东就公司利益受到控股股东或高级管理人员不当行为侵害而提起诉讼的相关问题时明确提出的。 ...
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