为由，扣除被上诉人6月份的工资799.20元。1999年5月24日，上诉人向原审法院申请支付令，要求被上诉人支付尚欠的购房款32907.68元，因被上诉人提出 被上诉人只服务1年零9个月便擅自离职，因此，被上诉人必须将建房补贴款38000元和801房退给上诉人。被上诉人违反规定擅自提前离队，且带走第9 ...
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在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房。（二）第二条轨道是房地产开发企业投资建设市场商品房。单位按有关 三十八条取得安居房全部产权的，自本规定实施之日起满六个月，可以进入市场。第三十九条职工按准成本房价或全成本房价购房并没有考虑面积差价 ...
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年半按四年算，应该赔偿我4个月工资（离职前十二个月平均工资）；公司承担仲裁一切费用。这三项赔偿金要求对不对。除这三项以外，还有什么可以补偿我的损失？ 问题三：我目前的资料有前十二个月的工资流水；录音已刻成光盘并打印成A4纸文件；2011年入职试用期过后申请社保及公积金的申请书原件（含领导签字及日期） ...
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和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家 试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让 ...
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和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家 试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以追究公司的责任，要求公司把所谓试用期2个月的社保赔偿给我，并且这两个月让 ...
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元；5、赔偿金4 400元；6、工资6 000元。原告针对被告的申请提出反申请，要求被告支付：1、代垫事故损失费41 004元及汽车修理费3 827元； 与被告签订了书面劳动合同，应认定双方没有签订书面劳动合同。原告未依法提供被告离职前十二个月的月工资发放表，应承担举证不能的法律后果。被告主张其离职前 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服 该仲裁裁决而向人民法院起诉的案件。当事人仅起诉要求撤销仲裁裁决的，人民法院不予受理，但应当告知当事人变更诉讼请求 。 第二条 当事人 劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用 ...
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权益受到侵害时的救济渠道：劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 劳动合同法十大解读 －－－－从用人单位 订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的， ...
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劳动关系。依照上述规定，金瓷公司应当向张宝云支付赔偿金12.5个月的两倍工资。张宝云无法提供2007年3月20日之前的工资收入情况， 《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。... ...”而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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劳动合同法自2008年元月1日开始执行，双倍工资是建立在劳动关系之后的第二个月开始执行，原告与被告之间不存在此类情况。3、原告请求支付2008年2月 龙区保安公司签订了一份用工协议书，在被告处仍从事安全保卫工作。2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为其缴纳工作期间的社会保险费、支付离职补偿金等为由 ...
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