11月中旬，公司开会，老板说，迟到一次扣工资的百分之80，这公司规定有效吗？并没有将这条制度书面通知，结算11工资的时候，真的被扣掉工资的百分之80，公司这样做合法吗？求助好心律师能给答复。...
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因个人原因想辞职，在递交辞职申请时，经理不给予批准，因此连续三天未去上班，他做旷工处理，不给予结工资，公司这样做合法吗？连续三天未上班，做擅自离职处理，不给予工资。...
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我是在珠宝公司上班的，之前拍卖会期间，由于不小心损坏公司租用的展柜，赔偿战方8000，公司说可能会让我承担一定的责任，但是之后公司在没有通知我处理结果的情况下，扣了我整个月3500工资，请问公司这样做合法吗？...
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公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有说法，还把个别带头的员工给开除了。请问公司这样做合法吗？...
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次无固定期限长期劳动合同，我们认为这无疑是公司为了规避无固定期限长期劳动合同签订的行为。请问公司这样做合法吗？请问签订无固定期限长期劳动合同的基本条件和准则是什么？是否我们只要达到与公司签订两次固定期限劳动合同就可以要求公司与我们签订无固定期限合同，或无续签后的经济补偿?...
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产假到2/7 2/8开始上班，2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？...
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我弟弟在一家调味料公司从事叉车工作一年多，今年体检的时候查出转氨酶偏高，公司让他去医院再查一次，如果结果仍然是高的话，就让他辞职，请问他们公司这样做合法吗？...
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本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头 辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写 如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人。公司这样 做合法吗？我可以投诉吗？ ——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解 ...
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我在移动公司上班已6年了，已生育第一胎女孩，但我跟丈夫两人是农村户口，已拿到二胎准生证，现已怀孕八个月，一直坚守工作岗位，现公司以帮我买五险一金为理由，不允许我生二胎。请问公司这样做合法吗？可以辞退我吗？如果辞退我应如何得到赔偿？...
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我在一个保险公司任理赔内勤职务一年多，公司昨天通知我，要把我调至业务销售岗位，9月1日以后都不用来上班，因为已经不属于内勤人员。因本人没有保险资格代理人证，公司把我调到外勤合理吗？而且公司通知我调我去外勤后，要考核三个月，且不发放工资，如果考核不合格就辞退，公司这样做合法吗？...
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