日至2009年10月20日期间的平时延时、休息日加班费应为22562.07元，被告也未支付。因原告申请劳动仲裁后，仲裁裁决未支持原告的所有 年2月的综合保险费合计687.60元；二、被告某某生物技术工程有限公司应支付原告赖某某解除劳动合同经济补偿金3334.20元、2009年10月工资806.59元、 ...
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驳回被上诉人该项请求的上诉理由成立，本院予以采纳。二、关于上诉人是否应当支付被上诉人加班费的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日 发生劳动争议后才申请劳动争议仲裁。因此，被上诉人对于2008年4月30日前加班费的主张在申请仲裁时已经丧失了仲裁时效，故应不予支持。而对于2008 ...
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判决生效之日起三日内给付；二、被告天津东星泰克机电有限公司支付原告王春荣加班费1075.50元、特勤费1290.60元，合计2366.10元，该款于本 六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否负有上述 ...
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天彬未能提供证据证明其加班的事实及加班天数，潘天彬要求联众家具厂支付加班费18154元证据不足，不予采纳。因双方均未能提供证据证明造成合同解除是对方 (即周一至周五)加班228小时；法定休息日(即周六、周日)加班286.5小时。关于加班费的计算，潘天彬以月工资3000元而非4000元作为计算时薪标准， ...
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覃佃加班的天数为86天，法定休假日为10天无事实依据，判决古灶村委会支付加班费亦属错误。一审判决仅凭覃佃提供的部分值班记录来核定其加班天数为 有意拖欠或克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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该会作出顺劳仲字[2002]第242号劳动争议仲裁裁决书，裁决原告向被告支付工资、加班费、经济补偿金等共计15393.75元。原告不服，向原审法院提起诉讼。 有限公司应在本判决发生法律效力之日起十五日内给付被告劳伟标工资、加班费、赔偿金、经济补偿金等共计18518.75元；二、驳回被告劳伟标的其他反诉 ...
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餐伙食费、住宿费、水电费320元三部分组成，合计工资为1120元，如果“以上工资包括加班费和一切费用”可信，因伙食费、住宿费等不属于工资应当扣除，将2月份工资800 ，电讯经营部已按双方见工时的约定足额支付工资，并承担伙食、水电费及房租等费用约320元。因此，本案并不存在加班费的问题。四、赵路阳在一审 ...
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相关规定，判决：一、被告佛山市协力弹簧有限公司应于本判决生效之起十日内支付经济补偿金7550元、额外经济补偿金3775元、补偿金4000元、加班工资3070.94元， 约定或可另行安排补休或轮休外，星期六上班均应属加班，用人单位理应支付加班费。《劳动法》第八十二条明确规定仲裁期限的计算标准是从劳动争议 ...
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协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得违反国家有关规定，并按规定支付乙方加班费。”合同第十一条劳动报酬项目“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、 了胡XX的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加班工资45000元 ...
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行业规范和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方每月10日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；考虑物管服务企业的特殊性及业主需要，甲乙双方 工作时间加班的情形，因此，对原告此请求本院不予支持。审理中，被告称加班费已支付。对此本案证据不能予以证实，被告所称本院不予支持。根据《中华人民 ...
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