禁止协议孤立化、形式化。竞业禁止协议涉及两个关系：雇主与劳动者的关系、雇主与竞争者的关系。前者属于劳动合同关系，其法律关系的主要内容是：确定并执行日常保护 售货员）约定被告离职后不得在同一百货店中其他面料店谋职业。双方解除雇佣合同后，女售货员们又集体受雇于百货店同层的中田店。原告认为被告抢夺其顾客，给 ...
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的签订、履行与变更中进行文献回顾。 王焕培(2007)发现在劳动合同方面，合同不规范，合同签订率低，集体合同流于形式。孙祖芳(2007)指出非公有制企业 工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任 ...
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薪休息。 第十一条 女职工孕期保护 （一）对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排 劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门15日内未提出异议即行生效，工会方将生效的合同文本报上级工会备案。本合同作为集体合同的附件，与集体合同具有同等法律效力。 ...
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第三人派遣至被告处从事出租车驾驶工作。由于第三人工作的疏忽，原告与第三人之间的劳动合同由他人代签，现原告不予认可。2006年3月3日，原、被告 。审理中，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日、11月 ...
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第三人派遣至被告处从事出租车驾驶工作。由于第三人工作的疏忽，原告与第三人之间的劳动合同由他人代签，现原告不予认可。2006年3月3日，原、被告 。审理中，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日、11月 ...
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合同的签订、履行与变更中进行文献回顾。王焕培(2007)发现在劳动合同方面，合同不规范，合同签订率低，集体合同流于形式。孙祖芳(2007)指出非公有制企业 工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任 ...
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甲、乙双方协商一致确定办理。”“乙方按照双方约定的标准支付甲方所派遣劳务人员的劳动报酬，甲方可以委托乙方按月发放给劳务人员。”“劳务人员在派遣期间的其他福利待遇 银行下属的集体企业，但在1998年郑州远通实业公司已改制为河南远通发展股份有限公司，具有独立的法人资格，以后马勇与远通公司也签订了劳动合同， ...
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给。其他情况都要给。 第十个变化就是工会系统的努力。对区域性、行业性的集体合同做了要求。我们可以对县以下的矿山、建筑，采矿、餐饮可以根据区域性、行业性 单位应当有应急措施；第三，以前有过类似的事情也没有解除过。 第五劳动合同短期化。有人说中国劳动合同的短期化是与我国的产业结构有关。因为我国是劳动密集型 ...
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的集体所有制正式工人，后因工作场所拆迁，由机械设计研究院安排工作，但其集体所有制工人的身份没有变，在机械设计研究院工作期间其工资、社会保险均由机械设计研究院承担 了退休手续，上述事实清楚，双方均认可，王景莲与机械设计研究院虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。机械设计研究院称，王景莲不是其单位 ...
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变化。在以往，以国家计划为基础，劳动者被分为干部、全民所有制职工和集体所有制职工（又分大集体和小集体）、固定职工和临时工等不同类型，每个劳动者与 关系都趋向于适用基本相同的法律。 （八）劳动关系契约化与生产力的解放。 在当今中国，劳动合同即劳动契约在劳动关系中无疑已经处于核心地位 .既然双方当事人须 ...
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