31日联众家具厂作出辞退潘天彬的决定并责令潘天彬办理离职移交手续且在9月1日的全体员工集会上宣布与潘天彬解除合同，已经得到原审法院确认。 不负有提前三十日通知潘天彬解除劳动关系的义务。因此潘天彬请求联众家具厂支付未提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金4000元缺乏依据，本院不予支持。另外，本案双方 ...
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主张2009年6月11日汪某向公司提交打印的辞职书，并于同日办理离职交接手续，签署员工离职手续清单，但拒绝签署公司出具的终止劳动合同申请书。大成通号公司向 大成通号工资支付2009年未休年假工资不持异议。庭审中，大成通号公司表示愿意继续双方的劳动关系，但汪某表示因双方已经办理离职交接手续，已无存续劳动 ...
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劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理 》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订 ...
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劳动法律关系项下的任何义务。协议签订后被诉人按约履行了义务。申诉人亦办理了离职手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理 》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订 ...
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劳动合同终止前完成离职交接手续的办理。2009年7月14日书面通知被告休假（包括年休假）至合同期满。但被告至休假时也未办理各项交接，被告按照 定期以电子邮件的形式向中外运-敦豪国际航空快件有限公司报每月中外运敦豪洛阳分公司员工的考勤情况。2007年12月30日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司下发带薪 ...
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离职手续。对在此期限内办理完离职手续的员工，公司按《劳动法》规定发放经济补偿金；三、对在规定时间内未办理完离职手续的，作为不服从公司工作 银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：161101040002686。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 （本页无正文） 审判长王 ...
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总则第一条本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的指导下，行政人事部 参与黄赌毒者(正式员工在合同期内有此行为，一经发现立即解聘)；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者； ...
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先行请假者，应利用电话迅速向单位报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工。（一）请假1天（含）以内时，报请班长转呈副厂长核准。 不计，但服兵役者不在此限。第六十六条 留职停薪期满后未办理军职者，视为离职。第六十七条 员工于留职停薪期间擅就他职经查明属实者，予以免职。十五 ...
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、停职、解聘、解雇、资遣、退休或核准辞职而离职者，应发给离职通知书，并载明生效日期。 前项离职员工应于离职生效日前办妥离职手续，并完成业务移交，移交不清者除扣发其退休 管理人员，对员工检具之保证，应随时办理对保，每年至少一次，如认为有换保必要时，应即通知换保，经通知而逾一个月仍未办妥换保手续者，签报总 ...
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的问题，《协助函》只是通知上诉人去办理社保关系转移手续，而发来《协助函》传真件中的落款人郭长民只是北京公司的普通员工，而非法人代表，且没盖印章，上诉人 合同为前提。本院认为，XX公司解除与上诉人的劳动合同，是由于上诉人未向XX公司提供原单位的离职证明所致，根据双方所签的《劳动合同书》第八条中第5项约定 ...
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