的工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 特种作业人员操作证》后，方可上岗。第二十九条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品、用具，对从事有职业危害作业的 ...
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孕期、产期、哺乳期满后方可终止。职工患病或非因工负伤的医疗期限，按国家现行规定执行。３．劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。４． 《处罚办法》）就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚标准等规定不相一致的问题，按《 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费 ...
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工资待遇。 （4）制定劳动者最低工资标准以及违反标准的法律责任。 （5）法律责任中规定若发生拖欠工资行为时用人单位有举证责任即举证责任倒置。解决一 ，这也说明了农民工权益保护立法方面的欠缺。因此，国家立法机关加紧制定一部农民工权益保护法，以法律的高度规定农民工的权利和义务，保障农民工的合法权益。 （二 ...
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所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工 没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。 我想请问的是对方若是想否定 ...
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较大范围环境污染、破坏性灾害和不可抗拒因素造成社会性灾害实施的救助不适用本规定。第四条 临时救助应当坚持下列原则：（一）实事求是；（二）及时、 人均收入高于贵阳市城市本地区低保标准、低于本地区月最低工资标准70%的城市低收入家庭；（三）家庭月人均收入低于国家扶贫办提供的贫困线标准的农村低收入家庭；（四 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的，按照《条例》和本规定的标准，仍 保险待遇，由用人单位支付。第十九条对违反规定截留或挪用工伤保险调剂金的，由有关部门按照国家和省有关规定予以处罚，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事 ...
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生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、 、供养亲属抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿 ...
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月，原告余养义就退休争议问题向明溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按国家有关文件规定为原告办理退休手续。被告于1999年6月25日为原告办理了退休手续 报告和批复精神，在保障原告余养义最低工资标准每月205元后，将原告的剩余工资抵扣欠款的处理，不违反有关法律规定。因此，原告余养义要求被告医药公司 ...
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照发原岗工资、奖金和各种福利补贴，其伙食补助和往返差旅费，由所在单位按照国家规定在有关项目中列支；是农民的，由乡、镇或区、县人民政府统筹，按当地同等 条区、县民兵武器装备仓库应配备6至8名警卫看管人员，其工资按不低于本市规定的劳动者最低工资标准的200％发放，由区、县财政开支。社会保险费用由区、县人民 ...
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